Отзывы сотрудников о компании Абзац медиа

Ответ представителя компании

Добрый день, бывшие и будущие коллеги!
Мне показалось важным не оставить без внимания отзывы наших коллег, недавно покинувших наш проект. Меня зовут Юлия и я тот самый человек на Абзаце, который отвечает за формирование команды с самого начала проекта.
Действительно, сейчас на Абзаце время перемен. И это, безусловно, перемены к лучшему. Вместе с уходом одного из ключевых сотрудников, нас покинула и команда коллег, пришедшая когда-то с этим руководителем и именно от них мы сейчас и получили негативные отзывы о нашем Абзаце.

И их можно понять. Не все готовы к переменам и новым задачам, к новым вызовам и к тому, что с новым руководством придется наконец-то начинать работать и как раньше уже ничего не будет).

Но, к нашему огромному сожалению, в своих отзывах наши бывшие коллеги забыли написать, например, о программе ДМС, которая формируется каждый год, исходя из пожеланий сотрудников, об индексации, которая проводится как минимум один раз в год на процент инфляции, о мат.помощи ко Дню рождения и всем остальным хорошим, и, к сожалению, совсем нехорошим поводам, но которые тоже случаются в нашей жизни. О комфортных кухнях, на которых всегда есть чем подкрепиться, о возможности работать удаленно в случае болезни или в случае каких-то жизненных ситуаций, о возможности в любой момент напрямую подойти к Генеральному директору и обсудить с ним любой вопрос, ну и , наконец, о том, что все сотрудники, написавшие негативные отзывы отработали на Абзаце не один год).

Удачи вам, коллеги. Надеюсь, вам удастся найти самые лучшие условия работы и самый лучший коллектив!

С уважением,
Юлия

Ответ представителя компании

Добрый день, бывшие и будущие коллеги!
Мне показалось важным не оставить без внимания отзывы наших коллег, недавно покинувших наш проект. Меня зовут Юлия и я тот самый человек на Абзаце, который отвечает за формирование команды с самого начала проекта.
Действительно, сейчас на Абзаце время перемен. И это, безусловно, перемены к лучшему. Вместе с уходом одного из ключевых сотрудников, нас покинула и команда коллег, пришедшая когда-то с этим руководителем и именно от них мы сейчас и получили негативные отзывы о нашем Абзаце.

И их можно понять. Не все готовы к переменам и новым задачам, к новым вызовам и к тому, что с новым руководством придется наконец-то начинать работать и как раньше уже ничего не будет).

Но, к нашему огромному сожалению, в своих отзывах наши бывшие коллеги забыли написать, например, о программе ДМС, которая формируется каждый год, исходя из пожеланий сотрудников, об индексации, которая проводится как минимум один раз в год на процент инфляции, о мат.помощи ко Дню рождения и всем остальным хорошим, и, к сожалению, совсем нехорошим поводам, но которые тоже случаются в нашей жизни. О комфортных кухнях, на которых всегда есть чем подкрепиться, о возможности работать удаленно в случае болезни или в случае каких-то жизненных ситуаций, о возможности в любой момент напрямую подойти к Генеральному директору и обсудить с ним любой вопрос, ну и , наконец, о том, что все сотрудники, написавшие негативные отзывы отработали на Абзаце не один год).

Удачи вам, коллеги. Надеюсь, вам удастся найти самые лучшие условия работы и самый лучший коллектив!

С уважением,
Юлия

Ответ представителя компании

Уважаемый наш бывший коллега! Мы очень сожалеем о произошедшей ситуации и очень огорчены тем, что на кухне Вам попалась просроченная шоколадка.Впредь обещаем более тщательно проверять сроки годности всех печенюшек, пряников, вафелек и других вкусностей на нашей кухне. К сожалению, Вы не написалаи устраивал ли Вас сорт кофе, но мы обещаем, что прислушаемся к сотрудникам и обратим и на это тоже самое пристальное внимание.
Удачи Вам.

С уважением,
Юлия