Все желание работать держится на коллективе.
Переработки и выход в другую смену хорошо оплачиваются.
Обед никто не пропускает. Больничные, отпуска, все как положено.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между производством и самым высшим начальством. Вроде, находятся все в одном помещении, но нет взаимопонимания.
Уровень ЗП очень средний (если не выходить в другие смены). В связи с этим часто уходят люди. Набираются опыта и уходят в другие компании, где обещают больше денег.
Минут 10 пешком от метро Белорусская. Рядом ВкусВилл, братья Караваевы, cofix по пути.
Хорошая зона отдыха, за вами закрепляется шкафчик с ключом. Хороший, дружелюбный коллектив, начальство понимающее.
Белая зп, все официально, руководство лояльное и идет на встречу. Проводят корпоративы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень зп, планы, которые не реально выполнить, офис-одно общее помещение при производстве, некомфортнве рабочие места. Нет никаких бонусов, вроде ДМС, питания, компенсации проезда, подарков детям
Коллектив, удобное расположение, возможность установки гибкого начала и окончания рабочего дня, адекватное и доброжелательное отношение руководства, возможность получить действительно полезный и интересный опыт в сфере полиграфии и работе B2B/B2C сегмента в целом, возможность применять творческий подход в работе и выполнении задач, периодическая практика английского языка
Что можно улучшить?
Ввести компенсацию за обеды/дорогу, медицинское страхование, поощрение сотрудников возможностью льготного посещения спортзала/курсов
Когда Я там работала, нравилось что можно брать ночные смены. Уровень обучения новых сотрудников был выше среднего, помимо наставника другие сотрудники тоже были приветливы и готовы помочь (кроме дизайнеров).
Что можно улучшить?
Сейчас не знаю как там, но когда меня перевели со склада на Ямском поле в розничный магазин на Китай городе, через месяц это отделение закрыли. А меня обратно на склад не забрали, видимо потому что Я меньше всех там работала.