Условия труда(техника, меблировка, освещение и т.д). Дружный коллектив, атмосфера взаимовыручки, слаженности и уважения. Поощрение к развитию, творческому подходу в решении задач, возможность обучения.
Что можно улучшить?
Уровень зар.платы, возможность работы из дома, более глубокое обучение новым программным продуктам.
Работа на удаленке, никто с секундомером не меряет сколько ты работаешь, главное - результат.
ЗП платят вовремя, иногда есть премии. Есть разные компенсации, ДМС.
Высшее руководство периодически проводит общий созвон на всю компанию и рассказывает о делах компании, т.е. присутствует прозрачность.
Оборудование для работы выдают. ИТ отдел помогает его настроить и отвечает на вопросы. Помогает при возникновении ошибок.
На новый год дарят небольшие подарки, даже удалёнщикам.
Что можно улучшить?
Конкретно в моем отделе руководитель оставляет желать лучшего, часто нет четкой постановки задач. Просьбы (как рабочие так и более личные) могу игнорироваться/откладываться руководителем на недели, месяцы.
Хороший коллектив, все готовы помочь в самой непростой ситуации. Стабильная зп. Иногда бывают квартальные бонусы. Есть собственная столовая где вкусно кормят.
Что можно улучшить?
Возможность роста ЗП. Лично в моей ситуации не удалось добиться повышения.