Отзывы сотрудников о компании СИТИ СЕКТОР
Инженер ПТО
Отзыв сотрудника
2. Можно работать в удобном для себя графике. Много тех, кто работает удаленно или по совместительству. Если заболел, можно не брать больничный, отлежаться пару дней дома.
3. Корпоративы, подарки от компании на день рождения и праздники.
4. Интересные знаковые объекты ведущих застройщиков, можно обзавестись полезными знакомствами на площадке.
5. Отличное место для первой работы, денег будет не очень много, зато быстро научишься многим вещам.
2. Слабое руководство, которое хочет самостоятельно контролировать всех, но не знает, кто чем конкретно занимается.
Инженер ПТО
Инженер слаботочных систем
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИТИ СЕКТОР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИТИ СЕКТОР для трудоустройства?
20% сотрудников рекомендуют компанию СИТИ СЕКТОР для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании СИТИ СЕКТОР?
Сотрудники компании СИТИ СЕКТОР оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники СИТИ СЕКТОР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИТИ СЕКТОР оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники СИТИ СЕКТОР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИТИ СЕКТОР оценивают возможности карьерного роста на 2.2 из 5, на основании 5 оценок.
ООО "СИТИ СЕКТОР" специализируется на проектировании, монтаже и обслуживании инженерных систем.
Компания молодая, образована в 2014 году, однако костяк составляют специалисты в различных областях электромонтажа с профессиональным опытом исполнения работ более 10 лет на Российском рынке.
Накопленный опыт позволяет нам выполнять работы качественно, профессионально и в установленные сроки. Квалифицированные специалисты, работающие в нашей компании, выполняют монтаж любой сложности. Для работы мы всегда используем только современные материалы ведущих мировых производителей. Индивидуальный подход в работе с заказчиком позволяет добиться максимального уровня взаимной удовлетворенности.