Ничего. много вопросов, особенно вопрос в компетенции, и о проф. навыках руководителя
Что можно улучшить?
Девочки HR говорили разную инфо, руководитель колл центра так же не компетентный, то что написано в вакансии, на деле совсем другое, полной удаленки нет, зп по факту другая, если у вас есть к руководителю просьба и в ответ вы услышите - не нравится- увольняйся, то видимо это норм
Ничего не нравится, отработал 0 дней.
После устройства на работу, оказалось, что необходимо работать 12-13 часов, а не 9 как в договоре, в режиме 5/2. Оплаты переработки не предусмотрено.
Своевременная заработная плата, дополнительные дни отпуска, возможна работа рядом с домом при условии свободных желаемых вакансий, премия по итогам работы в конце года
Что можно улучшить?
Очень очень низкая Заработная плата. Условия труда. Отвратительное Отношение к своим сотрудникам. Очень большая разница между выплатами между сотрудниками аппарата при том что большую часть работы выполняют секретарь и завканц, а не помощник. В заработной плате и премиях это разница заметна, поскольку разница идет в разы
ДИТ ван лав.
Условия труда, конечно, сильно зависят от конкретного департамента, все же больше 3000 человеков. Надо понимать, что из этого вытекают нюансы большой организации. Надо привыкнуть.
Проектов много и работы в целом тоже. В целом сильно вдохновлял масштаб. Нравилась нацеленность на результат.
У меня были прекрасные руководители и коллеги.
Что можно улучшить?
В целом, присущи проблемы больших компаний. Где-то разрыв коммуникаций, где-то поиск нужных людей, наследованные процессы и технические решения.
В целом, привыкаешь и жить можно
официальное трудоустройство, соц пакет, двойная оплата в праздничные дни
Что можно улучшить?
график и режим работы , 12 часов на ногах, это жестко
отношение руководства, тех кто из низов в верхи, нельзя забывать как сами возмущались и делать еще хуже
мобильность возможна в пределах района, а не региона
Команда заинтересована в молодых сотрудниках, предоставляя возможности для их карьерного развития (обучение hard и soft skills, карьерные мероприятия и др.). Развитая система наставничества и адаптации новых сотрудников. Работа связана с реализацией социально-значимых городских проектов.
Что можно улучшить?
Считаю, что большое количество плюсов явно перекрывает незначительные минусы.
Благодарю сотрудников Центра развития карьеры за отличную работу и возможность начать карьеру в Правительстве Москвы. Благодарю Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы и в частности Управление развития технологической инфраструктуры за подготовку и доверие. Молодым специалистам доверяют и дают шанс реализоваться, помогают начать и плавно и понятно погружают в работу.
Что можно улучшить?
Проводить стажировки преимущественно в тех органах исполнительной власти, где открыты вакансии.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Правительство Москвы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Правительство Москвы для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию Правительство Москвы для трудоустройства, на основании 700 оценок.
Какая оплата труда в компании Правительство Москвы?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 700 оценок.
Как сотрудники Правительство Москвы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 700 оценок.
Как сотрудники Правительство Москвы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 700 оценок.
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли найти применение своей творческой энергии, своему опыту и знаниям? Хочешь постоянно держать руку на пульсе будущей Москвы и лично участвовать в решении вопросов, связанных с развитием любимого города? Чувствуешь в себе призвание и силы помочь столице стать самым красивым и притягательным городом в мире?
Стабильный и ответственный работодатель – Правительство Москвы – предоставит тебе такую возможность!
В структуру Правительства Москвы входят более 200 ведомств. Это все направления жизни и деятельности нашего мегаполиса: строительство и транспорт, экономика и социальная сфера, городское хозяйство и культура, образование и молодежная политика, экология и инновации, религия и спорт, межрегиональные связи и безопасность, здравоохранение и энергетика.
Правительство Москвы – это команда настоящих профессионалов, обладающих значительным опытом и современными технологиями управления. Это команда, настроенная на успех.
Наша цель – сделать Москву городом удобным для жизни!