Отзывы о работе на должности Кассир торгового зала в компании Петрович, Строительный Торговый Дом — Санкт-Петербург

Из положительного , это коллектив , близость к дому, условия труда и отдыха . Соц.пакет . ДМС. Зарплата у кассира самая низкая из всех работников . Индексация смешная , за год повышение на 5 руб за час . Инфляция сумасшедшая , цены на всё растут . В Петровиче всё стально , год назад 39000. Два года назад такая же зарплата , и сейчас не меняется . Это конечно огорчает .

Начальство адекватное, все рабочие моменты улаживали
Атмосфера в коллективе приятная, со всеми были дружеские отношения, к любому из коллег могла обратиться и знать, что мне помогут и подскажут, что особенно важно поначалу
Перспективы для роста есть, из должности кассира ТЗ можно перейти в продавца-консультанта, в администратора, в мерчендайзера и т.д.
Насколько я знаю, обучение предоставляют, есть какие-то гранты, на рабочем сайте много бесплатной информации (курсов) для самообразования по разным темам от непосредственно строительства до тайм-менеджмента
Больничные, отпуска, всё оплачивалось, есть ДМС и скидки сотрудникам, форму выдавали раз в полгода, дарили подарки на др, нг, 8 марта, хорошо оборудованные комнаты отдыха, бесплатные кофе и чай, оплачивали такси если смена заканчивается после 23, своевременные выплаты зп 2 раза в месяц
За смену 12 часов 2 перерыва на обед по полчаса по договоренности, без четкого графика, по нужде когда надо
Зп в зависимости от часов 35-55 тыс. Работа сама по себе морально тяжёлая, постоянное общение с людьми
К этому добавлялись проблемы с графиком, стабильно кто-то в отпуске или на больничном, могли бы взять ещё человека, чтобы мы не работали по 3/1, бывало работала неделю без выходных, это единственный значительный минус, хотелось бы больше выходных (столько, сколько их должно быть с графиком 3/3)
Постоянно были проблемы с креслами и магнитами (по крайней мере на нашей базе), все кресла кроме одного были с поломками и сидеть на них было опасно для жизни, а магнитов для снятия антикражек не хватало, некоторые были старыми и снимали не с первого раза или вообще не снимали
Маленькие раздевалки, но не было возможности улучшить ситуацию, насколько я знаю
Можно было бы улучшить взаимодействие между отделами, чтобы когда менялись условия программ лояльности, у всех сотрудников была одинаковая информация, а так возникали недопонимания
В целом, рекомендую, пошла бы туда работать снова

Отношение руководителей отличное, зарплата, режим работу и т. д. Ушла только лишь потому что поменяла место жительства, а у меня в городе нет этого магазина. Очень сожалею об этом Можно немножко повысить зарплату ещё, хотя она постоянно индексируется

Хорошая премия, условия труда выгодно отличаются от других компаний. Сделать карьерный рост, улучшить дисциплину.