Отзывы о работе в ЕРС-КОМПЛЕКТ — Волгоград

Молодые,амбициозные,но очень не хватает навыков управленцев. Коммуникации между сотрудниками,руководящим должностям обучения управления бизнес процессов.Для молодых,целеустремленных людей отличная компания.Но для рядового финансового специалиста много не определенности,не отлажена работа между отделами.И еще много времени уйдет на это.Поэтому опытному экономисту там тяжело будет сработаться..да и руководитель отдела больше времени уделяет личным делам,при не отлаженной системе в отделе..

Престижная, крупная компания в которой хочется расти и развиваться. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Перспективы карьерного роста. Собственное производство. Прекрасные руководители.Возможность удаленной работы.Все необходимое для работы, комфортный офис,стабильная и своевременная ЗП. Я очень счастлива, что работаю в этой компании, здесь ценят и слышат сотрудников. возможность бесплатных горячих обедов

В компании работаю сравнительно недавно, и по моему мнению "ЕРС-КОМПЛЕКТ" это уровень и ориентир того, как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально- эффективное достижение поставленных целей. Дополнительным плюсом является возможность обучения и повышения квалификации (благодаря компании), дружный и отзывчивый коллектив, а т.ж. комфортная атмосфера внутри офиса. Могу с уверенностью сказать, что в компании есть все возможности для профессионального роста и развития. Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов и предложений по улучшению со стороны сотрудников. Всё устраивает. Компания ООО "ЕРС-КОМПЛЕКТ" всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Всё системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы.

Компания стремительно развивается, численность коллектива постоянно увеличивается. Руководство очень внимательно относится к условиям труда сотрудников. Зарплата выше средней по городу, официальная. Коллектив дружный, всегда готовы помочь с решением сложных задач. Увеличить производственные и складские площади.

Коллектив, расположение работы, оплата, условия труда, отзывчивость и помощь начальства Понятный вектор развития для каждого сотрудника