Отзывы о работе в ДЕЛЬТА ПЛЮС С.Е.И. — Москва

Нет чётких задач, договорные отношения регулируются так как удобно и могут быть изменены в одностороннем порядке Коммуникацию между отделами и пониманип четкой стратегии и построение работы для достижения цели

Удивительно, что люди оценивают прежде всего "чай и кофе", хотя и это конечно важно, как и бесплатные обеды на складе, ДМС и т.п. Главное для меня - динамика, возможность роста, заработка, видеть результаты своего труда. Во всем этом "Дельта" дает практически карт-бланш. Отмечу также отличную команду, которая всегда поможет в любых ситуациях. Из прочих плюшек - уроки английского, тренинг по деловой переписке и даже занятия по театральному мастерству. Ну и банальщина типа служебной связи и автомобиля, правда только для тех, у кого разъездной характер работы. Действительно, первый контракт заключается сроком на один год, это нормальная европейская практика. Затем заключается бессрочный контракт и компания оформляет сотруднику ДМС. Для тех, кто часто ездит в командировки, оформляется также страхование от несчастного случая на 10 млн.

Удобное расположение, выбор графика работы, сокращённая пятница, чай, кофе. Отношение к работникам бухгалтерии, как от всего коллектива, так и от руководителей. В бухгалтерии текучка, почти ни кто не может работать с главным бухгалтером. Срочный договор, ДМС только после года работы. Премии с "шести нулями" бухгалтера точно никогда не получат))

Работаю больше 5 лет и компания уже давно стала для меня второй семьей. Условия труда, замечательный офис, перспективы роста, в первую очередь, финансового, не сравнимы с другими компаниями рынка СИЗ. Да, наверно кого то смутят небольшие оклады, но плох тот менеджер по продажам, который живет на зарплату, а не на бонусы. Руководство компании всегда открыто для решения любых вопросов. Никогда ни одна проблема не останется без ответа или решения. Было бы неплохо ввести удаленный формат работы, хотя бы на один день в неделю, особенно в летнее время.

Стабильная производственная компания, выпускающая качественную продукцию. Замечательный руководитель, отличное взаимоотношение внутри отдела. Работа интересная, много задач и возможностей для развития как профессионального, так и карьерного роста, создает впечатление стабильной и надежной организации.
Удобное расположение офиса, ДМС, удобный график. Отсутствие корпоративной культуры, отсутствие единой цели и миссии компании.

Российская Дельта - филиал одноименного французского холдинга и, для начала, немалый плюс в том, что акционеры не испугались и не ушли с рынка. Компания бурно растет: в момент выхода в 2015 году оборот был ноль при штате в три человека, а сейчас подбирается к миллиарду при штате 60 человек. Такой рост создает и сложности, но об этом ниже. Зато можно сделать неплохую карьеру, коллектив молодой, амбициозный и веселый, работать интересно, Дельта действительно намерена стать лидером своего рынка, а поэтому происходит постоянный движ. По оплате труда есть некоторый перекос в пользу коммерсантов и получается так, что у продавцов за выполнение плана могут быть шестизначные бонусы, причем каждый квартал, а у работников склада - нет. Но тут уж кто на кого учился. Зато ребята на складе получают премию в размере оклада два раза в год, плюс оплата переработок, плюс бесплатные обеды... Да, все это в белую, полностью официально, с выплатой всех налогов. У всех ДМС, правда, после завершения испытательного срока. Словом, работать можно, причем долго и счастливо. Правда, только тем, кто этого хочет) Задач полно, как у любой нормальной компании. Например, желательно выровнять систему KPI. Вечная тема - повысить ответственность руководящего состава за принимаемые решения, а то время от времени - кто в лес, кто по дрова и заканчивается все это разборками у гендиректора. Но это редко. Из "приземленных" вещей - расширить офис, а то он явно становится тесноват. Но это вроде бы уже вопрос решенный: к весне, в том же здании на Павелецкой, все будет просторно и красиво.

Коллектив,не считая гл бухгалтера и юриста, доброжелательный, поддержит и поможет всегда С вами заключат краткосрочный трудовой договор, с испытательным сроком полгода, хотя вы не руководитель.
Премии бухгалтерам не дают, так решение выносит гл бух
ДМС через год, если с вами продлят контракт, что навряд ли
За пять месяцев работы на месте бухгалтера сменилось пять человек, просто не нравятся гл бух
Обратной связи от руководства нет
Гл бух задачи не ставит, просто спрашивает с вас потом, требует задерживаться
Зарплату задерживают