АйТи План
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

АйТи План
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 03.01.2025
84% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 10 отзывов
Руководитель технического отдела

АйТи План: отзывы о работе на должности Руководитель технического отдела

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
80%
Рекомендуют работодателя

Технический руководитель

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится?
+ Адекватный в общении коллектив и руководство, в целом здоровая атмосфера. За все время работы ни с кем в компании не было никаких личных конфликтов
+ Гибкий график. Нет жесткой привязки рабочего дня, главное в рабочее время быть на связи, качественно и своевременно делать задачи. Плюс возможность полной удаленки.
+ Стремление к развитию. Компания меняется и стремится внедрять новые/улучшать старые процессы, бонусы и подобное. Не всегда получается удачно, но думаю так намного лучше, чем стагнация.
+ Готовность руководства обсуждать проблемы и стремиться их решать.
+ Компания франч, соответственно работает на разных проектах. Это дает работать в разных базах и над разными задачами. И интереснее, и позволяет лучше развиваться как специалисту.
+ Обязательных переработок нет, только по желанию. В отпуске тоже стараются не трогать без крайней нужды.
Что можно улучшить?
- Очень не хватает обратной связи от руководства к сотрудникам. Например, у меня дважды менялась должность, и узнавал об этом только постфактум и практически случайно.
Последнее время стало лучше, но все еще бывают ситуации, когда после обещания руководства сотрудникам проходит полгода полной тишины по теме.
- Непрозрачный механизм расчета ЗП. По итогу получается рынок или чуть ниже (хотя в планах сделать рынок или выше, но пока это только слова), но сам способ расчета сложный и абсолютно не проверяемый сотрудником.
- Некоторые заказчики довольно тяжелы в работе, что иногда даже приводит к уходу сотрудников, но компания держится за проект, ставя интересы заказчиков выше сохранения команды.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить