Работа в Нанолек
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Найдено: 2 из 59 отзывов
Менеджер по закупкам
Очистить фильтры

Нанолек: отзывы о работе на должности
Менеджер по закупкам

Оценка компании
3,8
хорошо
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 0 1 0 0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 12 Все 12
Клиентский сервис и поддержка
3,7
8 отзывов
Производство
3,9
7 отзывов
Администрация и управление
4,7
4 отзыва
Проектирование и исследования
4,0
4 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,7
3 отзыва
Медицина и охрана труда
3,7
3 отзыва
Закупки и снабжение
3,5
3 отзыва
Логистика, перевозки и склады
3,3
3 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,1
2 отзыва
PR и коммуникации
5,0
1 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
5,0
1 отзыв
Информационные технологии
2,8
1 отзыв

Менеджер по закупкам

Киров ,
апрель 2024
Работаю в компании
2,5
Что мне нравится в работодателе
Питание за счёт компании, замечательная столовая, вкусно готовят!
Что можно было бы улучшить
Повысить уровень заработной платы, объем нагрузки на отдельного сотрудника сделать адекватным/посильным, перспективы карьерного роста сделать реальными, а не только на словах, вернуть прежний подход к корпоративным мероприятиям.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Менеджер по закупкам

апрель 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Понимающее руководство, которое идёт на встречу в сложных ситуациях.
Обеды за счёт работодателя.
Доставка до рабочего места за счёт работодателя.
Что можно было бы улучшить
Улучшение коммуникации между департаментами

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Здравствуйте!
Благодарим за положительный отзыв о нашей компании! Развитие корпоративной культуры и улучшение взаимодействия между сотрудниками всех подразделений являются одними из главных приоритетов «Нанолек». Для этого в мае 2024 года в компании проходил опрос вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия