Мир охоты, сеть магазинов: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

В принципе, как первая работа хорошо, доход от 29000 в то время когда работал после вычета налога, доходило до 35000, но крайне редко, постоянная текучка кадров, люди приходят и уходят, в мое время коллектив был прекрасный, начальство строгое, но человечное, ах да, если вы имеете технические навыки лучше их скрывать, ибо вам придется заменять: электрика, сантехника, сисадмина как в моем случае, вообщем всех кого только можно, в целом на начало рекомендую сходить для опыта. Поднять зп, доплаты за дополнительные навыки, остальное всецело хорошо.

Мир Охоты для меня стал семьёй, мне очень повезло с коллективом, с руководством. Работа всегда интересная как и покупатели. Всё отлично, люблю свою работу, но зарплату хотелось бы побольше, особенно с таким частым ростом цен.

Меня без опыта взяли, но я стараюсь учиться и уже могу сказать, что справляюсь с обязанностями. Помогают ребята опытные, да и руководство всё делает для моей мотивации, даже материальная помощь имеется. Полный соц.пакет тут, отпуск, больничный, всё оплачивается. Можно было бы увеличить зарплату, это никогда не помешает

В продажах работаю почти десять лет, сменил нсколько мест, эта компания больше всего нравится. Полный соцпакет, нормальная зарплата, а главное что работа мне подходит, в рыбалке хорошо разбираюсь, люблю летом приехать на дачу и посидеть с удочкой в тишине, на природе. Поэтому и продажи у меня хорошие, чаще всего план выполняю. Если только повысить зарплату, доход устраивает, но разумеется хочу зарабатывать еще больше. К тому же очень много работы, на продажах дело не заканчивается. Направление сложное, поэтому все время приходится помогать со статьями для контента и маркетинга, много времени тратишь, чтобы проверить их тексты.

Честная зарплата, условия, получение нового опыта, скидки для сотрудников, гибкий график работы Ремонт в магазинах, найм новых сотрудников в отдел закупок, сосредоточение на условиях работы и комфорте

Сплоченная команда, всегда есть чему обучится, хорошее руководство Зарплату сотрудникам , изменить подход инвентаризации чтобы оплачивали работу в ночь (инвентаризация )

Крупная компания, имя на рынке, близко к дому, по интересам товар. Разделение обязанностей, отношение к коллективу оставляет желать лучшего, системы мотивации нужно доработать