Лазерные компоненты
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Лазерные компоненты
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.01.2025
76% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.01.2025
84% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.01.2025
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 17 отзывов
Москва
Менеджер продукта

Отзывы о работе на должности Менеджер продукта в компании Лазерные компоненты — Москва

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
76%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продукции

Москва,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Компания давно на рынке, есть много специалистов высокого уровня. В последние пару лет компания выросла по штату в 3-4 раза, т.к открыла новые направления в бизнесе. Учредитель компании серьезный человек, который решителен в своих целях, он мотивирует коллектив на результат и не жалеет средств для мотивации сотрудников. Есть несколько уровней премирования!
Что можно улучшить?
Убрать излишнее пристальное внимание к отчетности рядовых сотрудников, дать больше независимости подразделениям для развития. Наладить четкую информационную взаимосвязь с коллегами из другой страны.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить