Отзывы о работе в ЛидКом — Ижевск

Творческий подход и самостоятельность в решении задач, помощь опытных коллег, получил прокачку и развитие навыков, руководство всегда идет навстречу, можно сильно прокачать свои скилы на боевых задачах, много интересных проектов Более четкую систему мотивации, взаимодействия в команде, более конкретизированный функционал

Работал в данной компании на должности Бизнес-аналитика, ранее имел весьма небольшой опыт в данной области. Серьёзно смог улучшить свои навыки, благодаря отзывчивым коллегам которые готовы помочь и подсказать что и как сделать (разумеется не в ущерб собственной работе). Периодически проводятся обучения, которые неплохо прокачивают профессиональные навыки! Стоит отметить налаженные БП в компании, при возникновении серьёзных трудностей по проекту ты не барахтаешься с ним в одиночестве, в течении трёх дней все проблемы решаются с более квалифицированных специалистом в данной области или руководителем. Руководство в компании легко идёт на контакт и готово к компромиссам (Договорился с руководителем и взял отгул на 2 недели и спокойно дописал диплом магистра).

Уволился по причине выгорания! Понял, что удалённая работа это круто, но не для меня! (Проводил большую часть дня за компьютером не слезая: Работа, учёба + оставшееся время тратил на развитие профессиональных компетенций! Под конец кукуха стала улетать) Из-за удалённого формата работы, сложно собрать коллектив (Большинство сотрудников работают в разных городах), а так же необходимо иметь своё производительное железо.

Очень лояльный руководитель, открыт к предложениям, готов идти навстречу. Коллектив дружный, все друг друга поддерживают, помогают. Гибкий график и удаленная работа. Ушла потому что захотела попробовать другую сферу Редкие коллективные встречи, хочется больше корпоративной культуры

Проработала в данной организации 1,5 года, ушла только из-за того, что захотела развиваться в другой сфере. Руководитель очень лояльный, условия труда хорошие, коллектив - все крутые и амбициозные ребята! Из-за того, что сотрудники работают на удалёнке, собраться получилось коллективом только в Новый год, и то не все смогли приехать. Хотелось больше общения внутри коллектива вне работы.