Более чем удобный график, всегда есть возможность обсудить и договориться с руководством практически по любым вопросам. Неплохие условия для роста и творчества для сотрудников.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, большинство принимаемых руководством решений в конечном итоге оказываются правильными. Однако для рядовых сотрудников любое нововведение кажется необязательным и порой даже "усложняющим жизнь". Вероятно, стоит улучшить коммуникацию в этом ключе и помогать сотрудникам с пониманием и принятием в работу нововведений.
Общение с руководством на ты. Боссы понимающие и отзывчивые люди. Есть вариант из помощника администратора вырасти до администратора или менеджера. Уровень дохода сильно зависит от сезона(зима\\лето).
Что можно улучшить?
Из трудностей, наверное, это поток всегда очень разных по характеру людей, но это не к минусам компании, а к минусам самих людей, которые приходят в студию без понимания обще и не только принятых правил. Нужна высокая стрессоустойчивость и выдержка.
Всегда своевременные выплаты зарплаты и дополнительного заработка. Есть возможность зарабатывать. Оплачиваемые переработки. Удобный, гибкий график, руководство лояльное, современное (!). Коллектив очень дружный, действительно, как семья. Лучшие корпоративы.
Условия для работы есть все. Везде есть кухня. Филиалы в шаговой доступности от метро.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с клиентами, в большинстве случаев клиенты не ознакамливается с правилами и условиями работы студии, из-за чего возникают разные ситуации.