Отзывы сотрудников о компании Корада

Оценка компании

4,5

отлично

5 отзывов

5 4 3 2 1

4 0 1 0 0

80%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,8

Коллектив

4,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,2

Условия для отдыха

4,4

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 4 Все 4

Информационные технологии

4,8

2 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

5,0

1 отзыв

Продажи и развитие бизнеса

4,8

1 отзыв

Администрация и управление

3,0

1 отзыв

Работаю меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

- Гибкий график работы (можно подстроить под себя);
- Удалённая работа;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Чувствуется забота о сотрудниках, и вклад компании в формирование "команды";
- Проектная работа;
- Общение с заказчиком происходит на уровне аналитиков и руководителей проектов.

Что можно было бы улучшить

Как-нибудь организовать встречу сотрудников

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,8

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа, своевременная выплата, сложные проекты, которые интересно продавать, разные направления бизнеса у клиента. Можно напрямую общаться с собственником, и обратиться с любым вопросом.

Что можно было бы улучшить

Дать возможности для стабильного МОПу заработка 100 - 150 000 рублей, масштабировать производство, чтобы продавать еще больше проектов.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

3,0

Что мне нравится в работодателе

Удалённая работа, гибкий график, возможность работы из офиса

Что можно было бы улучшить

Улучшение условий работы в офисе, возможности роста

Преимущества и льготы

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,5

Что мне нравится в работодателе

Возможность работать удаленно, гибкий график работы, зп вовремя

Что можно было бы улучшить

коммуникации внутри компании

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Свободная результативность) график, который можно подстроить) руководство, которое правда заботится о сотрудниках

Что можно было бы улучшить

Корпоративы начать проводить

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Корада

Рекомендуют ли сотрудники компанию Корада для трудоустройства?

80% сотрудников рекомендуют компанию Корада для трудоустройства, на основании 5 оценок.

Какая оплата труда в компании Корада?

Сотрудники компании Корада оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 5 оценок.

Как сотрудники Корада оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Корада оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 5 оценок.

Как сотрудники Корада оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Корада оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 5 оценок.

Компания Корада работает с декабря 2010 года, является 1С:Франчайзи, участвует в программе 1С:ТСКФ (сертификация системы менеджмента по ISO9001:2008). У нас 2 офиса: в Москве и Севастополе, партнерские офисы в Санкт-Петербурге, Красноярске и Новосибирске. Наши клиенты расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Красноярске, Сыктывкаре, Норильске, в Крыму.

То, что мы делаем постоянно, каждый день, неделю, месяц.

Работать с правильными клиентами, брать сложные и большие проекты, выстраивать процессы. Каждый новый проект – сложнее и является вызовом.
Постоянно улучшать внутреннюю систему: автоматизация, построение отдела продаж, интернет-маркетинг, собственный сайт, все про это.
Учиться и развиваться, планировать и осуществлять программу развития людей
Нанимать самых лучших людей, любить их, уважать, давать им интересную работу и беречь
Повышение (реальное, через регламентацию работы, контроль, изменение отношения и подхода), постоянное повышение качества
Постоянный процесс анализа нашей работы и изменения. Рост – только в изменениях. Новые продукты, новые направления, новые люди.

У нас нескучно. У нас сложно. У нас интересно.

В компании работает более 20 человек, примерно поровну в Москве и Севастополе. В основном это программисты 1С, консультанты 1С, внедренцы и методологи, и руководители проектов на 1С (12 человек), а также веб-разработчики, интернет-маркетолог, бухгалтер, клиентский менеджер.