Работа в Сетевая компания
4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 26.10.2024
94% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.10.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.10.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 430 отзывов
Набережные Челны
Мастер
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Мастер в компании Сетевая компания — Набережные Челны

Оценка компании
3,0
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
83%
Рекомендуют работодателя

Мастер

Набережные Челны,
апрель 2024
Работал больше 10 лет
3,0
Что нравится?
Стабильная оплата труда, хорошие условия для оформления ипотеки, условия труда-более или менее.
Что можно улучшить?
Проработал в общей сложности более 10 лет на этом предприятии. По-началу было все прекрасно. Заработные платы приближались к зп нефтяникам и газовикам. Ежемесячные премии по экономии электроэнергии и другие. Адекватное и очень хорошее руководство.Но, после начала реструктуризации всей системы работы филиалов, излишнего контроля ресурсов, доходившего до маразма проверок в части охраны труда (когда личные шкафы проверялись на наличие защитных и моющих средств- к примеру наличие замыленного мыла и открытых кремов) - компания начала терять свой престиж. За каждый излишек- объяснение- заявление на имя директора. "Благими целями вымощена дорога в ад."- так можно сказать о внедрении концепции Бережливого производства в филиалы. Это огромная ошибка,которая привела к оттоку действительно ценных кадров, с большим опытом работы. По итогу, поставить в штат службу Бережливого производства- платить зарплаты и увеличить и так не нужную бюрократию- ввести кайдзен-предложения, которые из года в год копируются у друг-друга в филиалах и тратить на это деньги из фонда ЗП- в целях якобы "экономии" -полный абсурд. Отдельно стоит отметить,что очень развито кумовство и связи. Без связей тебя даже с большим опытом работы никто никуда наверх не поставит. А что говорить об аппарате Управления! Раздули мыльный пузырь до неведомых размеров, создали ненужные клетки и професии. Проверки, бюрократия и бережливое производство испортили такое ранее процветающее хорошее предприятие! Очень жаль
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества