Сетевая компания
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Сетевая компания
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Карьерный рост Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 07.01.2025
95% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 432 отзывов
Казань
Мастер

Отзывы о работе на должности Мастер в компании Сетевая компания — Казань

Оценка компании
2,5
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
83%
Рекомендуют работодателя

Мастер

Казань,
сентябрь 2023
Работаю больше 10 лет
2,5
Что нравится?
Полный социальный пакет, оформление ДМС. Программы по соц ипотеке, оплата ученического отпуска. Частичная компенсация жилья приезжим.
Что можно улучшить?
Привести соотношение заработных плат к уровню города в котором работаешь. Объемы работ в больших городах Казань, Челны, Нижнекамск больше чем объемы работы в районах, так же как и уровень ответственности по потребителям. В Казани на одной ПС могут быть 60-70 потребителей, районе и с 10 ПС такое количество не наберут. В больших городах потребителей 1 категории больше, больше реконструкции соответственно больше объемов работ по документации разъездам контролю подрядных организаций. В целом в городах с населением 150 000+ оплата труда выше должно быть. Было бы неплохо улучшить работу профсоюзной организации, т.к. кроме выездов в Ялта зай и санаториев от электропрофсоюза больше нет ничего. Не беря в расчет Балкыш, в который очень трудно попасть но место отдыха хорошее. Было бы неплохо в целом сделать свою программу по доступному жилью для сотрудников. Пересмотреть политику привлечения молодых кадров на рабочие специальности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить