Отзывы сотрудников о компании Соболь Групп
Интернет-маркетолог
За полтора месяца из компании ушло 80% команды (что само по себе говорит о многом), и примерно по одинаковым причинам, так что мой отзыв не будет предвзят.
Буквально вся работа основана «на ощущениях», а не на анализе хотя бы чего-то. Подход к проектам максимально самотечный.
Это приводит к тому, что большинство из них безуспешно похоронены или не запущены вовсе, так что огромный пласт работы, как правило, выполняется просто так, чтобы заткнуть дырку по вашим обязанностям.
Маркетологи и спецы по трафику сейчас поймут. Представьте ситуацию: вы приводите работодателю/клиенту заявки по целевому трафику, а их не обрабатывают 3-4 дня. А когда обработают, приходят к вам и говорят: «что-то лиды какие-то не такие». При том, что ваша мотивация зависит от этого. Кроме того вам потом еще предъявят за то, что вы сами не обработали их
Поэтому о взаимовыгодном, плотном и усердном сотрудничестве здесь можно забыть.
С такими вещами, как непонимание профессиональных тонкостей вашей специальности со стороны руководства еще как-то можно мириться, но вот, с чем уже тяжело:
Неадекватная реакция на критику, поощрение подхалимства и стукачества, попытки влезть в вашу личную жизнь, что не может быть приятным. Ни профессионализма, ни нормального отношения.
В общем и целом, на рынке Москвы реально большое количество крутых предприятий, которые знают, чего хотят и не относятся к своим людям как к собственности. И с ними вы реально можете вырасти как специалист и личность.
Но если вас все же угораздило сюда попасть, то носите на работу только свой ноутбук и ставьте на него пароль. И не обсуждайте свои успехи и планы на жизнь в офисе.
Ответ представителя компании
Много хочется сказать о персонажах, которые бывает попадают в различные команды и талантливо, не осознавая того, разрушают их изнутри, своей проф непригодностью и некомпетентностью, ограниченностью, ложью, предательством и отсутствием умения работать в команде.
Но, понимаешь что смысла в этом нет, и хочется верить что даже такие экземпляры найдут себе место по духу.
Маркетинг, одна из самых интересных видов деятельности и способов продвижения товаров и услуг, и очень хочется встречать в этой сфере профессионалов, интересных специалистов и виртуозов своего дела, только с такими игроками можно расти развиваться укреплять команду, достигать поставленные цели и реализовывать самые амбициозные проекты.
Поэтому хочется всем прочитавшим это сообщение соискателям, пожелать, найти себе команду близкую по духу, амбициям, творчеству и моральным ценностям. Ведь только в такой сбалансированной среде можно получать удовольствие от процесса, что в следствии приводит и карьерному росту и росту доходов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Соболь Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Соболь Групп для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Соболь Групп для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Соболь Групп?
Сотрудники компании Соболь Групп оценивают оплату труда на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Соболь Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Соболь Групп оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Соболь Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Соболь Групп оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Соболь Групп делает ремонт «под ключ» в квартирах, домах и офисах. Для наших клиентов мы ведем полный цикл проекта - от чистовой отделки, подбора мебели и аксессуаров. Наши ремонты – это настоящие произведения искусства, в которые мы вкладываем все силы, умения и свою любовь. Имея большой опыт работы, мы беремся за объекты любой сложности. Талант и трудолюбие наших специалистов позволяют делать красивые и качественные проекты для клиентов. Компания объединяет более 50 специалистов из различных областей, чтобы для каждого проекта подобрать подходящую команду.
Менеджер проекта – непростая роль, которая требует внимательности, собранности и строгого контроля над качеством и сроками. Благодаря работе менеджеров проекты завершаются вовремя, а клиенты не тратят время на координацию работ.
Прорабы – ежедневный контроль на объекте осуществляется опытными прорабам, которые распределяют работу между строителями и следят за технологией процесса. Они отвечают за качество и расход материалов.
Строительные бригады – это граждане России и Белоруссии, которые занимаются строительством более 5 лет. Они умеют работать с любыми материалами и над проектами любой сложности.