Свободный график работы, близость к метро, великолепный коллектив! Система повышения: стажер, мастер, мастер-универсал. Возможность подработки в кафе, а также аквагримером, актёром (за это доплачивают отдельно). Возможность за собственные заслуги и чаще всего «красивые глазки» дойти до менеджера или работы в офисе. Медкнижка за счет работодателя, но выплата происходит с задержкой, спустя месяца 3~ работы. Руководство понимающее. Высокий поток и сменяемость коллектива, в связи с чем есть возможность не выйти в смену или сокращения рабочего дня (т.к стараются выводить в смены стажёров). Штрафов минимальное количество (только за невыходы или в кафе).
Что можно улучшить?
Отношение управляющих к персоналу, ставку в час ( у стажеров 160/ч, мастеров 260/ч + надбавка 25/ч, универсалы-270/ч, кафе 200/ч) Вычитаются часы за обеды. Корпоративные мероприятия. Надбавку за выход в каникулярное время.
Выбор графика, близко к дому, можно доехать на бесплатном автобусе
Что можно улучшить?
Поменять руководство, или провести тимбилдинг как общаться с подчинёнными как минимум, увеличить зп минимум в 2 раза, объем работ не соответствует зарплате.