Отзывы сотрудников о компании Корифей

для тех кто живет в сергиевом посаде - удобное расположение
на нижнем уровне работают в основном порядочные и милые люди ужасающие условия труда. очень очень тесно (есть места где сотруднику чтобы встать нужно чтобы другой сотрудник сзади вдвинулся в свой стол. стыдоба!!!!). жарко. куча отчетов. куча директоров. палец на входе. палец на выходе. нормальный комп кресло и тд не добьешся
половина директоров - а их там штук 10 на 100 сотрудников - смотрит и общается не пойми как
худшая фирма из которых я когда либо работал

Коллектив, непринужденность в общении, корпоративная культура, выстроенная сотрудниками.
Есть своя кухня, на которой можно приготовить еду в обед.
Всегда пойдут навстречу и предложат удаленку, если заболеешь.
Крутые корпоративы и выездные мероприятия.
Адаптация, обучение персонала. Уровень дохода сотрудников низшего и среднего звена. Рассмотреть возможности развития, в моем случае, конкретно отдела СЕО. Чтобы у сотрудников появилась возможность двигаться по вертикальной лестнице.
Горизонтальный рост, тоже особо не приветствуют.

Плавный ввод в рабочий режим с наставником, очень дружелюбный коллектив, возможности роста в том числе и по горизонтали. Очень приятно, что в нашем городе есть компания такого уровня Из минусов разве что уровень заработной платы, но опять же, это если сравнивать с московскими компаниями. Для Сергиева Посада зп средняя по рынку

Шикарный коллектив, который становится доя тебя семьей, свобода в управлении рабочим временем (без проблем и заявлений можно отрабатывать пропущенные по каким-либо причинам часы, и даже дни), отсутствие строгого контроля за рабочим процессом (оценка деятельности сотрудника не по отсиженным часам, а по результатам его работы), неформальная обстановка, насыщенная корпоративная жизнь, организуемая коллективом (выезды на природу, туристические поездки в другие города, просто походы в бар), без проблем принимают на работу и обучают людей без опыта работы, возможность без проблем и негатива перейти в другой отдел и сменить сферу деятельности (конечно, если хорошо показал себя в текущем отделе) Хорошая зарплата только у незаменимых сотрудников и у новичков без опыта (у новичков хорошая для их уровня). Сотрудникам среднего звена достаточно тяжело как вырасти по карьерной лестнице, так и вырасти по зарплате, чаще всего максимум роста - это ежегодная прибавка 5-10 тысяч к зарплате. Сложная схема выплаты заработной платы, невозможность ее получения на карту любого банка (только Сбер).