Заработная плата всегда выплачивается в срок, есть возможность карьерного роста. Компания большая, стабильная. Много интересных задач.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, в компании всё просто замечательно. Коллектив исключительно дружный, атмосфера в команде комфортная, начальство справедливое и понимающее.
Когда я присоединился к команде, меня тепло встретили и помогли быстро освоиться. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готовый прийти на помощь. Это очень важно для продуктивной работы.
Есть чёткое понимание того, какие перед тобой стоят задачи. Компания предоставляет все необходимые инструменты и ресурсы для выполнения задач.
Что можно улучшить?
В целом, в компании все хорошо, она растет и развивается .
Интересные задачи, возможность удалённой работы, отзывчивый коллектив, в котором комфортно работать, руководство, которое чётко ставит задачи и оперативно даёт обратную связь
Что можно улучшить?
Не выявил аспектов, требующих рекомендаций по улучшению
Компания - лидер в своей области, с отличной репутацией. Постоянно развивает своих сотрудников, дает все возможности для роста, как профессионального, так и карьерного. Очень дружный коллектив, без интриг и подсиживания, что очень важно для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Были проблемы с офисным помещением, которое морально устарело, но компания в ближайшее время переезжает в новый современный офис.
Стабильная, крупная компания. В России уже более 30 лет. Много интересных проектов и есть возможности для профессионального роста. Регулярно проходят тренинги для сотрудников. Руководство компании открыто к диалогу.
Что можно улучшить?
Все хорошо, меня в компании все устраивает. Работать комфортно.
Большой простор для самостоятельного развития собственных скилов - можно легко получить вычислительные ресурсы, технику, найти кейсы для оптимизаций и экспериментов.
Можно договориться об оплате тебе курсов повышения квалификации.
Компания действительно очень хорошо разбирается в телефонии и сетях, в компании работают очень квалифицированные люди.
Коллектив в компании сплоченный и доброжелательный. Конфликты имеют место, но в основном на фоне общей усталости конфликтующих.
Что можно улучшить?
Очень высокая нагрузка на сотрудников. Часто имеют место быть переработки и работа в выходные, которые, однако, оплачиваются.
Руководство с большим трудом принимает идею удаленной или гибридной работы.
Абсолютно нет процессов, своейственных "взрослым" компаниям.
Низкий уровень технических знаний в темах, отличных от телефонии. Если не развиваться самостоятельно - можно застрять на этом уровне.
Уровень зарплат ниже рынка. Однако, есть хороший ДМС и можно получить практически х2 с помощью командировок.