Отзывы о работе в Тест — Ростов-на-Дону

Прозрачная система мотивации, своевременные выплаты по ТК РФ. Возможности карьерного роста, участия в интересных проектах, обучение. Насыщенная корпоративная жизнь: поездки к морю, походы, мастер-классы и пр. Лояльное руководство, помощь в возникающих вопросах. Позитивный, слаженный коллектив На данный момент все отлично. Каждый квартал проводится опрос сотрудников об улучшениях.

Хороший уровень дохода. Возможность развиваться как в техническом плане так и в личностном. Возможность удаленно работать, не привязан к офису. Оснащение каждого инженера всем необходимым инструментом и ноутбуком. Современная сервисная CRM в которой четко прописаны плановые работы и у каждого всегда есть свои задачи. Есть наставничество - огромный плюс для молодых специалистов! Нет корпоративных авто для разъездов сервисной службы.

Добросовестный работодатель. Все обещания всегда выполняются и в срок. Оформление строго по ТК РФ - приятное преимущество. Офис - в центре города на 21-ом этаже с прекрасным видом на город! Возможен быстрый карьерный рост с соответствующим повышением оплаты труда. Четко выстроенная система мотивации (KPI) у КАЖДОГО сотрудника! Выезжаем всем коллективом на совместные мероприятия минимум 4 раза в год (Горы, море и другие красивые места). Горд быть частью команды ТЕСТ На данном этапе развития компании не вижу необходимых улучшений условий труда для сотрудников.

В первую очередь, хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании. Нет сокращений, увольнений. Компания ведет точечный подбор
квалифицированных сотрудников. Все постоянно развиваются. Задержек заработной платы и в целом задержек на работе нет.
Руководство общается на равных, ценит вклад каждого.
CEO открыт к личным встречам и готов к разговору.
Всегда готовы обсудить рабочий график, в пределах разумного.
Компания финансово поддерживает стремление сотрудников к обучению и самообучению. Всегда открыты к предложениям по улучшению работы компании, помогают инициатору внедрить полезные изменения.
В компании очень развита корпоративная культура – ежеквартальные выездные сессии, ежемесячное корпоративное мероприятие, ежемесячный трекинг, коуч. Большая корпоративная библиотека. Для меня это все было приятной неожиданностью. Ранее не видела таких компаний, которые не просто стремятся к получению прибыли, но и так же заботятся о своих сотрудниках, с адекватными требованиями к работе. На данный момент предложений по улучшению нет. Но в компании ежеквартально проводятся опросы на тему что стоит улучшить.