Отзывы сотрудников о компании Гипрогазпроект

Мне понравилось только три вещи.
1. Это современные компьютеры и игровые кресла
2. Это коллектив ( его развалило высшее руководство )
3.Кофемашина
На этом плюсы закончились! • Зарплата: Зарплата очень низкая
• Руководство: Некомпетентные и не в курсе специфики работы в отрасли. Их решения часто ошибочны и лишь увеличивают нагрузку на сотрудников.
• Переработки: Руководство считает наше время бесплатным и не уважает наши личные границы.
• Выплата заработной платы: Постоянные задержки, что приводит к финансовым проблемам.
• Следят за работниками с камер наблюдения 24/7, невозможно даже на секунду отойти с рабочего места и попить кофейка и пообщаться с коллегами.

Близость к дому. Современное оборудование и ПО. Коллектив проектного отдела Зарплату, уважение к сотрудникам, выплаты зарплаты без задержек на месяц

Из плюсов могу отметить только коллектив, которого к сожалению уже нет, удобные игровые кресла, хороший монитор и компьютер для работы, кофемашина
На этом плюсы заканчиваются В данной компании возникали регулярные трудности с выплатой заработной платы, что создавало определенные неудобства. Руководство придерживалось стиля управления, который порой вызывал вопросы относительно организации процессов. Также использовалась система видеонаблюдения, что создавало строгий контроль за выполнением обязанностей. В итоге, считаю, что компания нуждается в пересмотре подхода к сотрудникам и управлению

1)Главным плюсом компании БЫЛ коллектив, которого больше нет;
2)Условия труда - неплохие компьютеры, большие мониторы, хорошая мебель. 1)Отношение руководства к сотрудникам, связанное с непрофессиональным и некорректным поведением в коллективе, которое является больше давящим;
2) Некомпетентность руководства, сильно усложняющую рабочий процесс;
3) Уровень и выплату заработной платы;
4) Частые переработки из-за огромного объема работы;
5) Карьерный рост, ведь его просто нет.

1. Современные компьютеры и игровые кресла.
2. Коллектив (отдел расформирован). 1. Оплата труда. Неконкурентоспособная зарплата. Отсутствует система авансов, выплата ЗП с задержками.
2. Некомпетентность. Отсутствие минимальной базы знаний в области проектирования у руководящего состава.
3. Объемы работы и переработки. Объемы работы не соответствуют количеству исполнителей.
4. Камеры. Важно подчеркнуть, что во всех кабинетах 24/7 работают камеры. Камеры просматриваются и прослушиваться на постоянной основе. Слова, произнесенные сотрудниками в личном разговоре, часто цитируются руководством, после просмотра камер.