Танеко
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
Хорошо
25%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Танеко
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
Хорошо
25%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.01.2025
35% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.01.2025
40% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.01.2025
31% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 8 отзывов
Машинист технологических компрессоров

Танеко: отзывы о работе на должности Машинист технологических компрессоров

Оценка компании
2,2
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
25%
Рекомендуют работодателя

Машинист технологических компрессоров и насосов 6 разряда

Нижнекамск,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
2,2
Что нравится?
комфортные условия доставки до рабочего места, стабильная заработная плата без задержек
Что можно улучшить?
отношение к работникам со стороны руководства и исключение культуры страха, улучшить систему обучения новых рабочих, а именно убрать понятие, "кто больше знает пусть и учит" так как нет момента мотивации опытных работников в обучении вновь принятых, кроме наказания
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить