Assino, Группа компаний: отзывы о работе на должности Аналитик 1С

Компания, где действительно есть все возможности для роста, начиная с позиции стажера и до Руководителя проектов.
В компании отлажены процессы адаптации сотрудника как в компании так и на проектах, курирования и развития по согласованной грейдной сетке. Постоянно появляются новые обучающие курсы, расширяется проектный портфель.
Оплата труда достойная; всегда вовремя, перед праздниками могут выплатить раньше.
Ежегодно проводятся тимбилдинги (общий зимой и могут быть командой проекта летом), в компании очень ценится командная работа и построение качественных взаимоотношений между коллегами.
Комфортный офис в СПб с хорошей транспортной доступностью Есть ежедневная отчетность по работам - на ее базе формируется себестоимость проекта, и за своевременной отчетностью следят. Мне эта история кажется вполне логичной и не вызывает сложностей. Сотруднику было бы проще, если бы ее не было или она была проще (над упрощением ведется активная работа).

1. Внедрение 1С продуктов предполагает работу с различными бизнес-процессами и задачами, что позволяет развивать навыки и расширять кругозор.
2. Проекты требуют слаженного взаимодействия разных специалистов. Это хорошая возможность для командной работы и обмена опытом.
3. Специалисты по 1С востребованы на рынке труда. Наработанные навыки и опыт могут привести к интересным предложениям о работе как внутри компании, так и за её пределами.
4. Компания предлагает обучение и сертификацию по продуктам 1С, что помогает повышать квалификацию и получать новые знания. 1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов.
2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков.
3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может быть как интересным вызовом, так и источником разочарований.

Дружный коллектив, всевозможная помощь со стороны руководства по решению проблем, даже казалось бы безвыходных. Слишком жесткий регламент учета рабочего времени. Бесспорно это обусловлено типом взаимоотношений с клиентами, без претензий, но порой сложно уследить за количеством потраченных часов туда или не туда.

Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения "брошенного сотрудника". Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои силы в соседней должности или другом департаменте. Интересные долгосрочные проекты, есть возможность обучения, при этом, инициатива на обучение от работника всегда приветствуется. В процессе работы безусловно возникают сложности и недопонимания, но их всегда можно обсудить с руководством и прийти к конструктивному решению. Также хочу отметить адекватный коллектив и хорошую заработную плату. Отрицательные стороны, пока не выявила. Считаю, что зависят от индивидуальности сотрудника. Есть система учёта рабочего времени, с непривычки вызывает затруднения, но в дальнейшем помогает структурировать рабочий день, отразить реальную трудоёмкость задачи.