Отзывы о работе на должности Аналитик 1С в компании Assino, Группа компаний — Санкт-Петербург

Компания, где действительно есть все возможности для роста, начиная с позиции стажера и до Руководителя проектов.
В компании отлажены процессы адаптации сотрудника как в компании так и на проектах, курирования и развития по согласованной грейдной сетке. Постоянно появляются новые обучающие курсы, расширяется проектный портфель.
Оплата труда достойная; всегда вовремя, перед праздниками могут выплатить раньше.
Ежегодно проводятся тимбилдинги (общий зимой и могут быть командой проекта летом), в компании очень ценится командная работа и построение качественных взаимоотношений между коллегами.
Комфортный офис в СПб с хорошей транспортной доступностью Есть ежедневная отчетность по работам - на ее базе формируется себестоимость проекта, и за своевременной отчетностью следят. Мне эта история кажется вполне логичной и не вызывает сложностей. Сотруднику было бы проще, если бы ее не было или она была проще (над упрощением ведется активная работа).

Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения "брошенного сотрудника". Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои силы в соседней должности или другом департаменте. Интересные долгосрочные проекты, есть возможность обучения, при этом, инициатива на обучение от работника всегда приветствуется. В процессе работы безусловно возникают сложности и недопонимания, но их всегда можно обсудить с руководством и прийти к конструктивному решению. Также хочу отметить адекватный коллектив и хорошую заработную плату. Отрицательные стороны, пока не выявила. Считаю, что зависят от индивидуальности сотрудника. Есть система учёта рабочего времени, с непривычки вызывает затруднения, но в дальнейшем помогает структурировать рабочий день, отразить реальную трудоёмкость задачи.