Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Дизайнмастер — Новосибирск

Дизайнмастер- компания в которой комфортно работать! Продуманная мотивация- если эффективно поработал- получил высокую зарплату. Очень гибкое руководство, вопросы по работе решались легко, чувствовалась поддержка и командный дух. Коллектив просто замечательный! Перспективы карьерного роста, высокая зарплата и дружная команда - это про Дизайнмастер! Желаю процветания компании! Все устраивало. Может быть увеличить количество дизайнеров, которые изготавливают макеты для статичных баннеров

Компания - лидер наружной рекламы на рынке Новосибирска, поэтому продавать продукт можно с гордостью. Много преимуществ по сравнению с конкурентами, что тоже плюс. Хороший коллектив, красивый офис в центре города, удобные стулья, классная кухня. Зарплата зависит только от тебя, что тоже хорошо, можно зарабатывать от 100 к, но это придёт не сразу и не всем. Прекрасная программа обучения для новичков и дальнейшее развитие компетенций. Серьёзная работа ведётся по оценке клиентского сервиса, компания работает над свои имиджем. Отличные корпоративы, много разных конкурсов и мероприятий, стильных корпоративных сувениров. Чувствуется забота к новым сотрудникам. В кабинетах только начальство, простые смертные сидят в огромном офисе, где очень шумно, зимой холодно, летом жарко, не все окна открываются. При том что технически удалённая работа возможна (всё хорошо налажено, есть возможность оценки и анализа работы сотрудника), работа на удаленке не приветствуется, что странно. Большинство крупных современных компаний эту возможность предоставляют. Работодатель достаточно консервативен, новинки быстро внедряются в отношении продукта, но не в отношении сотрудников. Нет ДМС (только у руководства и то через 5 лет работы), кофемашина также только у руководства, у них же корпоративный фитнес, у всех остальных нет. При трудоустройстве обещают путёвку в жаркую страну, но никто ни разу её не получил. А прекрасных менеджеров много. И в добавок платная недешевая парковка. Нужно улучшить условия труда для сотрудников, которые работают давно