Отзывы о работе в ВЕРТЕКС — Мытищи

хорошая система наставничества, подсказывают старшие коллеги. нет задержек в выплате заработной платы. выдают униформу. официальное трудоустройство. есть возможность повышать свои знания можно было бы ввести питание для сотрудников. хотя бы обеды. зону отдыха тоже можно улучшить

Отличная организация, интересное направление деятельности, возможность карьерного роста и саморазвития, отличный коллектив, симпатичный офис, конкурентная заработная плата, отличные корпоративы. Дополнительные парковочные места для сотрудников. Оформление ДМС для сотрудников.

Отличный и дружный коллектив. Современный офис. Белая заработная плата. Оплачиваемые больничные и отпуск. Предоставление ДМС. Введение полноценной системы адаптации новых сотрудников.

Комфортные условия работы, красивый офис, хороший коллектив, веселые корпоративные мероприятия. Своевременная оплата труда. ДМС в компанию хотелось бы, корпоративный транспорт. В целом все понравилось.

Особенности компании:
1) Компания сверх динамично развивается. Активным и профессиональным сотрудникам это открывает хорошие возможности роста. Многие руководители в компании приходили в нее рядовыми сотрудниками.
2) Достойный уровень зарплаты
3) Дружный коллектив. В целом атмосфера в офисе очень позитивная.
4) Руководство компании стремится обеспечить сотрудников хорошими условиями труда (есть зона отдыха, чай/кофе, корпоративы и периодические, иногда спонтанные, мероприятия)
В целом о компании остались только положительные воспоминания. Улучшать, как и в любой компании, можно много всего.
Особенно это касается улучшения и автоматизации процессов.
В целом руководство всё это знает и работает над этим.
Компании желаю дальнейшего роста как прибыли, так и доли на рынке.
Рад, что была возможность поработать с вами.

Динамично растущая и развивающаяся компания. Полностью белая зарплата, индексация, премии, денежная выплата на день рождения. Лояльное отношение руководства, доброжелательный коллектив. Комфортные условия в офисе, кухня, место для отдыха. Интересные выездные корпоративные мероприятия. Дополнительное медицинское страхование, абонемент на фитнес, обеды в офис

Руководство замечательное, нет звездности, со всеми на равных. Задаешь вопросы, отвечают, решаются проблемы сообща. Корпоративная жизнь всегда бурлит. 3000р. от компании на карту ко дню рождения, подарки от компании на 8 марта, 23 февраля, с полянами, развлекательными программами, детям на нг сладкий подарок и карта 3000р. в Спортмастер или Детский мир на выбор. Коллектив дружный. Условия труда хорошие, кухня, зона для отдыха, игровая зона, тренажеры, кофе машина, вода, чай, кофе за счет компании. Зарплата всегда без задержек, индексация каждый год, премии, включая годовую. обеды в офис, ДМС, абонементы спорт в тренажерный зал , английский язык+китайский язык.

Хороший коллектив.
Подавляющее большинство сотрудников приятные и умные люди.
Многие довольно спортивные и имеют достижения в спорте.
Хорошее руководство.
Руководство лояльное, работать с таким комфортно.
Если у тебя есть желание развиваться, расти в компании и улучшать качество сервисов, тебя обеспечат всеми ресурсами. Это ценно.
Все руководители имеют активную жизненную позицию и их энергия передается на всех сотрудников офиса.
Хороший офис.
Работать в офисе комфортно и руководство много делает для создания этого комфорта.
В офисе всегда стоит веселая, непринужденная атмосфера, сотрудники много шутят.
Периодически смех разносится на весь офис.
Есть зона отдыха с играми (дарц, настольный хоккей, футбол, пинпонг, есть турник, брусья).
Есть зона для принятия пищи с хорошей кофемашиной и холодильником (чай, кофе бесплатны).
Есть зона для релакса с подушками.
Сам офис очень комфортный и современный, в стиле лофт,
Регулярно проводятся корпоративные мероприятия (от катания на велосипедах, до выездных корпоративов). Все отлично. Главное все это не растерять с ростом компании.
Компания растет очень динамично и это даже немного пугает.

Компания полностью белая, хороший и отзывчивый коллектив. Лояльное руководство .Комфортный офис. Наставничество для новых сотрудников. Можно организовать корпоративный транспорт до офиса. Полис ДМС.

Адекватное драйвовое руководство, свобода в развитии, дружная команда, умеренное количество административных рутинных задач, возможность реализовать свой потенциал. Не менять концепцию развития и отношение к сотрудникам, не разрабатывать дополнительных процессов отнимающих рабочее время. Для обсуждений и согласований использовать модуль "Битрикс".

Хороший сплоченный коллектив именно механиков-слесарей;
Своевременная белая оплата труда (оклад+премиальная часть, которую легче получить чем лишиться);
Приличная спец одежда;
Приличный инструмент;
Чистая (зимой теплая летом прохладная) комната приема пищи. Чай,кофе и вода всегда в достатке и за счет работодателя;
Возможность использовать мощности оборудования и инструмента для ремонта и обслуживания личного транспорта;
Зимой руководство производственной базы пускает погреться в свой офис));
На этом плюсы производственной базы, наверное, заканчиваются. Необходимо улучшить коммуникацию между базой и головным офисом;
Квалификация и компетентность технического руководства оставляет желать лучшего;
Бесконечный поиск более выгодных поставщиков запасных частей, часто приводящий к мартышкиному труду из-за качества соответствующего стоимости;
Большинство беспокоит собственный KPI, а не происходящее вокруг;
Сначала говорят: «переработки личное дело каждого», а через день склоняют добровольно-принудительным методом выйти поработать в выходной день прикрывая «производственной необходимостью», а не пунктами выше под номерами 2 и 4;
Перспективы карьерного роста очень туманы: из слесаря можно превратится в механика, но ты должен этого допроситься сам (пока не пнешь не полетит), из механика ты можешь стать механиком 1 категории суть не меняется по всей протяженности карьерной лестницы, но за высшую категорию ты должен продать душу дьяволу, а дальше все, конец ничего выше, увы, не светит;
Оплата труда ниже рынка, хочешь среднюю или выше - добро пожаловать на сверхурочные и работу в выходные;
А самое главное, что условий для труда именно на производственной базе нет, да, есть комната приема пищи, чай/кофе, но сама рем зона представляет собой площадку под открытым небом, а ангар используется для хранения аккумуляторной техники и игрушек руководства;
А, ангар для комфортного ремонта и обслуживания техники арендного парка существует где-то на уровне совещаний и фантазий все того же руководящего состава из пунктов 2 и 4.

Отличная компания, очень дружный коллектив. Руководство делает все возможное, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Полностью белая зарплата, годовые премии, премии ко дню рождения. Работаю здесь несколько лет и очень доволен. Рекомендую! Расширить возможности для карьерного роста сотрудников внутри компании.