Отзывы сотрудников о компании ВЕРТЕКС

Лояльное руководство, очень дружный коллектив, яркие выездные корпоративные мероприятия, современный офис, белая зарплата, ежегодная индексация оплаты труда, оплачиваемая корпоративная мобильная связь. Если бы не переезд в другой город на постоянное место жительства, с удовольствием продолжала бы там работать. Ввести расширенное ДМС, включающее стоматологию.

Оперативное обеспечение работников качественным: инструментом, спец одеждой и всем необходимым для работы. Выплаты ЗП своевременно. Имеются бонусы на праздники и ДР. Свежая техника и сервисный автомобиль. Сервисные автомобили подходящие для бездорожья и сложных условий эксплуатации.

Адекватное драйвовое руководство, свобода в развитии, дружная команда, умеренное количество административных рутинных задач, возможность реализовать свой потенциал. Не менять концепцию развития и отношение к сотрудникам, не разрабатывать дополнительных процессов отнимающих рабочее время. Для обсуждений и согласований использовать модуль "Битрикс".

Хороший сплоченный коллектив именно механиков-слесарей;
Своевременная белая оплата труда (оклад+премиальная часть, которую легче получить чем лишиться);
Приличная спец одежда;
Приличный инструмент;
Чистая (зимой теплая летом прохладная) комната приема пищи. Чай,кофе и вода всегда в достатке и за счет работодателя;
Возможность использовать мощности оборудования и инструмента для ремонта и обслуживания личного транспорта;
Зимой руководство производственной базы пускает погреться в свой офис));
На этом плюсы производственной базы, наверное, заканчиваются. Необходимо улучшить коммуникацию между базой и головным офисом;
Квалификация и компетентность технического руководства оставляет желать лучшего;
Бесконечный поиск более выгодных поставщиков запасных частей, часто приводящий к мартышкиному труду из-за качества соответствующего стоимости;
Большинство беспокоит собственный KPI, а не происходящее вокруг;
Сначала говорят: «переработки личное дело каждого», а через день склоняют добровольно-принудительным методом выйти поработать в выходной день прикрывая «производственной необходимостью», а не пунктами выше под номерами 2 и 4;
Перспективы карьерного роста очень туманы: из слесаря можно превратится в механика, но ты должен этого допроситься сам (пока не пнешь не полетит), из механика ты можешь стать механиком 1 категории суть не меняется по всей протяженности карьерной лестницы, но за высшую категорию ты должен продать душу дьяволу, а дальше все, конец ничего выше, увы, не светит;
Оплата труда ниже рынка, хочешь среднюю или выше - добро пожаловать на сверхурочные и работу в выходные;
А самое главное, что условий для труда именно на производственной базе нет, да, есть комната приема пищи, чай/кофе, но сама рем зона представляет собой площадку под открытым небом, а ангар используется для хранения аккумуляторной техники и игрушек руководства;
А, ангар для комфортного ремонта и обслуживания техники арендного парка существует где-то на уровне совещаний и фантазий все того же руководящего состава из пунктов 2 и 4.

Лояльное отношение руководства, хорошие условия оплаты труда Дополнительное медицинское страхование

Отличная компания, очень дружный коллектив. Руководство делает все возможное, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Полностью белая зарплата, годовые премии, премии ко дню рождения. Работаю здесь несколько лет и очень доволен. Рекомендую! Расширить возможности для карьерного роста сотрудников внутри компании.