Современное производство . ДМС. Хорошее питание (компания оплачивает 85%). Стабильная компания. Бесплатные курсы для сотрудников компании.возможность заграничных стажировок ( для проявивших себя сотрудников)
Что можно улучшить?
Трудности с коммуникацией сотрудников не владеющих английским языком .( но это стандартное требование в международных компаниях)
Одна из немногих Компаний в Дзержинске, в которой соблюдается трудовое законодательство и постоянно внедряются улучшения. Современные и безопасные условия для работы, стабильность предприятия, лояльность руководства к свободе выбора рабочего графика, достойная заработная плата, ДМС, столовая, транспорт - всё это отличает Компанию от других и дает ей конкурентное преимущество.
Адекватное руководство, система премирования: квартальная, 13-ая. Хорошие условия труда. Оснащение производства на хорошем уровне. Для меня было не удобно добираться. Столовая.
Уважение к работнику. Поддержка коллектива и руководителя. Хорошие условия труда. Озвученные на собеседовании и в описании вакансии условия соответствуют реальности.
Что можно улучшить?
Есть небольшие зоны для улучшения в узкопрофессиональных вопросах для оптимизации работы.
Все ЗП белая, выплачивается вовремя, переработки оплачиваются как положено, столовая прям бест, молоко ввели, вредность ввели, есть ненужное ДМС
Что можно улучшить?
возможность карьерного роста, расширить зону и время доставки сотрудников по сменам - или ввести компенсацию за ГСМ, СИзы пересмотреть сроки износа, адекватность итр производства нужно улучшить, больше мероприятий на сплочение (квизы, ярмарки взаимодействия и тп). Увеличить ЗП.
Разрешили бы отказываться от ДМС и заменить компенсацией
Престижность компании, профессиональный и молодой и англоговорящий коллектив.
Современный Завод построенный с нуля, на территории нет арендаторов и посторонних. Просторная прогулочная зона,газон.
Возможность интересных командировок согласно должности
Своя столовая с разнообразным меню и почти бесплатным обедом.
Служебный транспорт уровня комфорт . ДМС
Что можно улучшить?
Отдаленность от городской инфраструктуры,магазинов.
Заторы на переезде станции петряевка.
Добавить зону отдыха на втором этаже , и на улице.
Запретить курить на крыльце, тем более кучками
Организовывать более посильное и равномерное распределение, делегирование задач.
Стабильность даже в такие тяжелые времена, как пандемия и т.д
ДМС
Столовая
корпоративный транспорт
Своевременная достойная белая оплата труда
современное новое оборудование
Что можно улучшить?
мало возможностей карьерного роста
хотелось бы побольше различных тренингов/обучений и корпоративных мероприятий
Крупная, стабильная, современная иностранная компания, в которой есть все возможности для роста, развития, интересной работы.
Отличный молодой коллектив, комфортные условия труда, новые здания, офисы, оборудование, техника.
Общение и с иностранными коллегами со всего мира, совершенствование владения иностранными языками, хороший соц.пакет, интересные разнообразные командировки.
Международная компания, возможность изучать/совершенствовать английский язык
Комфортное рабочее место
Возможность карьерного роста
Гибкость компании
Хорошая столовая, дотации на питание
ДМС
Корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Зоны отдыха для сотрудников
Стабильность
достойная белая з/п
ДМС
Корпоративный транспорт
Отличные условия труда, современное здание, новое оборудование
молодой умный коллектив
возможность повышения уровня языков (англ и итал)
Что можно улучшить?
Лучше проработать возможность карьерного роста для сотрудников и тренинги.
Все остальное - идеально.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Даниели Волга
Рекомендуют ли сотрудники компанию Даниели Волга для трудоустройства?
86.1% сотрудников рекомендуют компанию Даниели Волга для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Даниели Волга?
Сотрудники компании Даниели Волга оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Даниели Волга оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Даниели Волга оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Даниели Волга оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Даниели Волга оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 36 оценок.
Концерн DANIELI специализируется на разработке, проектировании и выпуске машиностроительного оборудования для металлургической отрасли. Предприятие основано в 1914 году и занимает лидирующее место среди крупнейших мировых производителей оборудования отрасли. Штаб-квартира концерна находится в г.Бутрио, Италия.
Компания Даниели Волга (Danieli Volga) является российским производственным подразделением DANIELI. Открытие завода по производству металлургического оборудования в г. Дзержинск состоялось в феврале 2014 года.
Работа в Даниели Волга это:
Новейшие технологии производства, высокие стандарты качества и безопасности
Команда профессионалов
Обучение в подразделениях компании за рубежом, обучение на рабочем месте
Добровольное медицинское страхование сотрудников
Инновационная среда, способствующая развитию и росту сотрудников
Для нас важен каждый сотрудник, поэтому мы уделяем большое внимание:
отбору специалистов: интервью и тестирования проходят в несколько этапов
введению в должность: знакомство с политиками компании и рабочей средой проходит под руководством наставника
развитию профессиональных навыков: в компании проводится обязательное и дополнительное обучение
оценке результативности работы
удовлетворённости сотрудников работой.
Мы будем рады видеть в нашей команде молодых специалистов и опытных профессионалов!