Белая компания, не маленькая, есть ДМС. В некоторых отделах хороший коллектив. Для живущих рядом можно поработать. Больше хорошего ничего и нет.
Что можно улучшить?
Убрать бардак! Коммуникация между отлелами не налажена, зп ниже рынка, постоянная текучка, поэтому хороших специалистов мало. Нет наставничества и обучения новых сотрудников, тк некому и некогда это делать. Сотрудники перегружены работой, а толку нет.
Интересная работа кто хочет подтянуть себя в публичных выступлениях в администрации перед жителями округов.
Что можно улучшить?
Нормирование труда системотизировать, много работы которая неотцифрована, её мало кто видит. Зашиваешся в документах, при этом основная работа хромает. Моё мнение нужно отцифровывать рабочие процессы и более точно прописывать в должностных обязанностях. Тем самым и штат увеличится. Работа будет продуктивней , компания в деньгах выиграет.
Удобное расположение, своевременная выплата зарплаты, полис ДМС (возможность за счет компании лечиться в платных клиниках), удобный график работы (график "плавающий", есть возможность подстроить график под себя), высокий уровень заработной платы, дружный коллектив
Что можно улучшить?
необходимо улучшить коммуникацию между сотрудниками разных отделов
Из главных плюсов - близкое расположение к дому: у компании есть дополнительные офисы в городских округах Подмосковья и не надо тратить кучу времени на дорогу до работы.
Заработная плата полностью "белая" , для всех работников есть ДМС со стоматологией.
Очень дружный коллектив, руководство отзывчивое и достаточно лояльное. Удобная система обучения для новичков: в людей реально вкладываются и растят специалистов, так как область работы компании новая.
Что можно улучшить?
Лично у меня была работа с режиме многозадачности: как с документами и системами, так и с клиентами, но если нужно себя "прокачать" и получить бесценный опыт - место подходящее. Если не боятся работу работать - все получится.
Отличная компания! Здесь все по белому -зарплата, отпуска, больничные и т.д. Работа стабильная, зарплата высокая. Есть возможность реализоваться. Компания полностью лояльна к работникам, ДМС, интересные конкурсы и подарки для детей работников. Руководство заинтересовано в профессиональном развитии и обучении работников.
Что можно улучшить?
Сделать стоянку для автомобилей сотрудников. Компенсировать посещения фитнеса
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые и последующие дни. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. ДМС со стоматологией, широкий выбор клиник. Уровень заработной платы выше среднерыночного. При желании доступен карьерный рост, как внутри компании, так и в вышестоящие организации.
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных мероприятий. И добавить возможность иногда работать удаленно.