Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, обучение на старте, оплата сверхурочных, соблюдение договоренностей, отношения с руководством, текучка кадров, прозрачность расчетов, своевременность выплат, прозрачность условий, надежность работодателя.
Работал меньше года
Электросталь,
январь 2026
Что нравится?
Удобное расположение, чистый офис, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Почти невозможно выйти на прямую продажу, работаешь уже по пробитой базе, у всех этих уже есть свои перевозчики и сидишь поэтому грубо говоря - на мизерном окладе.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Вовремя выплачивают зарплату на карту или в криптовалюте. Работа удаленного формата. Поздравления на Новый год и 8 марта. Тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Работаю в компании давно и с болью наблюдаю, как за последний год из-за политики нового руководства всё идет под откос.
Пока руководство занято бесконечным поиском новых сотрудников , за рабочими процессами никто не следит. Как итог — сервис падает, а клиенты уходят к конкурентам.
Атмосфера стала крайне тяжелой за крайний год. Вместо мотивации новый руководитель использует наказание штрафами. Постоянное психологическое давление сделало работу невыносимой, из-за чего за год отделы продаж и поддержки полностью обновились уже по 3-4 раза! Сотрудники увольняются, бегут из компании.
Нагрузка растет, доход падает: Из-за колоссальной текучки на оставшихся сотрудников ложится двойной и тройной объем работы. При этом оплата труда не растет, а из-за потери клиентов и прибыли (от которой зависит премиальная часть) реальный доход сотрудников только сокращается.
Мне очень жаль компанию, в которой раньше каждый горел делом. Компания теряет квалифицированных сотрудников. За это время отделы не развиваются, а только сокращаются. Это говорит о том, что роста в компании нет. Клиентов не становится больше, так как никто не занимается данным вопросом.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Нравится формат работы, зарплата белая, но налоги платит сам сотрудник
Что можно улучшить?
Большая текучка, обучение "для галочки", некомпетентное руководство
Работала в данном подразделении (по сути, франшизе) компании СДЭК.
Обучение: Его как такового нет. Предоставляются материалы для самостоятельного изучения и тесты. Никакой оплаты профильных курсов (как написали в описании вакансии) или качественного наставничества не предусмотрено.
Исполнительный директор требует выполнения задач, которые априори невозможно контролировать менеджерам (например, не более 5 претензий в месяц от клиентов, а претензий, относительно свовременной доставки, может быть в день по несколько)что приводит к хаосу и ошибкам. Стиль управления — постоянное запугивание, угрозы штрафами и создание токсичной атмосферы.
Текучка кадров: Колоссальная. Люди не задерживаются дольше 6 месяцев. Отсутствуют перспективы карьерного роста.
Реакция УК СДЭК: Управляющая компания, видимо, закрывает глаза на происходящее в подразделении или просто не в курсе ситуации.
Крайне не рекомендую это место тем, кто ищет стабильность, профессиональный рост и адекватное руководство.
Совет руководству: Срочно пересмотреть HR-политику и методы управления. Высокая текучка говорит о системных проблемах.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Удаленный формат работы, своевременные выплаты, бонусы, возможность карьерного роста и заработной платы, стабильность должностных задач.
Коллектив отзывчивый, руководство идёт навстречу в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Бывают задачи и вопросы от клиентов, ответы на которые нужно находить самостоятельно или через более опытных коллег/руководство, так как четкого ответа на сайте/в базе знаний и т.д. - нет.
Введение в работу не совсем полное, так как в процессе пришлось много чего изучать самостоятельно, что замедляет решение задач, а скорость довольно много значит в этом отделе.
Порой не хватает чёткости в некоторых поставленных задачах и их решении.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Оплата в крипте или на карту. Дистанционный формат
Что можно улучшить?
В компании процветает культура перекладывания ответственности. В случае любых системных ошибок или просчетов со стороны топ-менеджмента виноватыми всегда назначают линейный персонал. Вместо поиска решения руководство ищет «крайнего».
Из-за такой токсичной атмосферы в коллективе наблюдается огромная текучка кадров. Профессионалы, которые ценят свое время и достоинство, не задерживаются надолго, так как не видят объективной оценки своего труда.
Не рекомендую данную компанию для тех, кто ищет конструктивного руководства и возможности профессионального роста. Здесь ценятся не навыки, а лояльность и умение подстраиваться под настроение исполнительного директора.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Текучка кадров. Двойные стандарты, задачи не соответствуют должности. Оплата не соответствует объему работы. Нет целостности в коллективе, внутри компании. Перспектив роста нет. Обучение новых сотрудников оставляет желать лучшего. Отсутствует связь сотрудников с руководством.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Нравится удаленный формат работы. Линейный персонал. Перерыв 1 час.
Что можно улучшить?
1)Нет должностной инструкции. На тебя вешают задачи без согласования, если не выполнишь - объяснительная и штраф. Обучение поверхностное. Нет четких ответов при возникновении спорных ситуаций, искать решение нужно самостоятельно. Вся ответственность лежит на тебе. Ошибешься - штраф. Система штрафов высокая, это очень демотивирует и создает напряженную атмосферу. Руководители, старшие менеджеры и т д дают разные ответы на один и тот же вопрос, что очень затрудняет выполнение задач. Если не хватило времени выполнить задачи - штраф. В данном подразделении используется метод «кнута и пряника».2)Зарплата средняя. Мотивацию меняют в одностороннем порядке, без согласования. Планы ставятся непонятно из каких соображений, на те критерии которые не зависят от менеджеров, просто «потому что так захотелось».Не предоставляют инструменты для выполнения плана. Планы ставят люди которые не понимают смысл работы отделов. 3) Нет четкой иерархии. Это боль данного подразделения. Некоторые сотрудники, которые на особом счету, вносят разлад в коллектив и своим субъективным мнением создают неблагоприятные условия в коллективе. Очень сложно подстраиваться под настроение данных сотрудников, которые не имеют прямого отношения к твоей работе, но имеют влияние на руководителей. Коллектив (линейный персонал) хороший, трудолюбивый. Но за год текучка кадров колоссальная. По причине отсутствия условий труда и отношения исполняющего обязанности директора и менеджера контроля качества. 4) Карьерного роста нет. Точнее он есть, но для «своих» людей и опять же все зависит от настроения некоторых сотрудников. За опытных сотрудников никто не держится, не ценят. 5) Невозможно выйти в диалог с руководителями подразделения. Только через посредников, которые доносят информацию в свою выгоду и в итоге руководство не понимает, почему люди увольняются. Также нет возможности обсудить вопрос, проблему с исполняющим обязанности директором наедине, всегда присутствует третьи лица.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в CDEK (ООО Сдэк Еком Логистика)
Все
Менеджер по поддержке клиентов
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
51 000 ₽
Координатор отдела продаж
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Ведущий менеджер по продажам B2B
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Ведущий менеджер по работе с клиентами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Менеджер договорного отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами B2B
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (11)
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Удалённая работа, молодой коллектив, интересные задачи. В целом, атмосфера приятная, в обучении помогают, отвечают на все вопросы
Что можно улучшить?
Здесь и правда, за вас никто не держится. Самый долгоработающий сотрудник, работает 1 месяц. Пока я работал, сменилось 3 человека, а работодатель ссылается на то, что "У нас очередь стоит из желающих работать".
Испытательный срок здесь до 8 месяцев. Пока он не пройдёт, вам без проблем смогут написать "прости, ты нам не подходишь" и сослаться на причину "ты не достаточно вовлечен", что было странно услышать, когда сотрудников не хватает и вам некогда сходить в уборную, а уж тем более пообедать. И хотя, эта должность подразумевает поддержку, руководство ставит в приоритет допродажу услуг. И ещё, если вы не успеете сделать объем работы, который запланирован, здесь предусмотрены штрафы.
Резюмирую, можно попытать удачу, если у вас есть накопления и свободно время. Но пеработки, штрафы и постоянный стресс тут обеспечен.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Удаленный формат работы - один из основных плюсов. Возможность самостоятельно выбирать время для перерыва. Коллеги приветливые, но измучанные.
Что можно улучшить?
Ввод в должность - на 3. Обучения как такового нет. Вопросов много, приходится искать информацию в общей базе, что увеличивает ожидание клиента и вызывает раздражение. Нагрузка большая, к вечеру измотанный морально. Нет четкой иерархии. Субъективное отношение некоторых сотрудников влияет на решения руководителей. Хотя не имеют к твоему отделу никакого отношения. Обещаний много, требований еще больше.К мнению сотрудников никто не прислушивается. В коллективе чувствуется напряжение, усталось. Текучка кадров за полгода колосальная. Зарплата низкая для такого объема работв. Нет четкой должностной инструкции, задачи и планы ставятся без твоего согласия.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
октябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, в котором всегда можно найти помощь, поддержку, можно обсудить рабочие моменты.
Хорошая ЗП, учитывая, что ты сам себе ее нарабатываешь.
Возможность вырасти до руководителя отдела.
Четкие обязанности, никто не навешивает лишних дел и задач, которые не имеют отношения к твоей должности. Все понятно, а если вдруг непонятно - всегда можно обратиться к коллегам или же к руководству, которое с радостью поможет в решении вопроса.
Отсутствие переработок или "задержись и закончи свои задачи".
Что можно улучшить?
Некоторые технические моменты, но никто не застрахован от перебоев в работе сайта, портала и тд.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Мне нравится, что компания даёт возможность расти, уважает инициативу, обеспечивает комфортные условия и ставит во главу угла качество обслуживания клиентов. Именно такой подход позволяет мне чувствовать себя частью команды, а не просто исполнителем задач.
Что можно улучшить?
Не вижу критических моментов, которые можно было бы улучшить, — всё организовано логично и эффективно.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Молодой коллектив
Возможность роста и развития
Понимающее и современное руководство
Хорошая оплата
Удобный формат работы
Что можно улучшить?
Устраивать коллективные мероприятия в реал лайф
Возможно компенсация интернета
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Выходные в праздничные дни.
Молодой коллектив.
Полностью удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. За тебя никто не держится. Вакансия висит постоянно. Максимум проработаете пол года.
Зарплата не соизмерима той работе, что ты выполняешь.
Систему бонусов.Которая есть, но никто их не получает.
Обучение на старте. Готовьтесь не понимать ничего первые 3 месяца.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Работа в компании приносит огромное удовлетворение благодаря уникальной корпоративной культуре и высокому уровню доверия. Весь коллектив работает удаленно, что позволяет сохранять гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Ощущение сплочённости команды не пропадает, несмотря на удаленный формат работы — регулярное общение, поддержка коллег и прозрачная коммуникация с руководством создают комфортную рабочую атмосферу
Что можно улучшить?
Система мотивации — это один из ключевых факторов успеха компании. Можно рассмотреть дополнительные стимулы, которые были бы направлены на поддержание долгосрочной мотивации сотрудников. Например, бонусы за инициативу и внедрение улучшений, программы развития лидерских качеств или дополнительные формы нематериальной мотивации, такие как доступ к обучающим платформам или финансирование личных профессиональных проектов
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
сентябрь 2024
Что нравится?
Я рад поделиться своим положительным опытом работы в компании в качестве Интегратора Bitrix24. За время моей работы в команде я имел возможность развивать свои навыки и знания в области интеграции бизнес-приложений и автоматизации процессов.
Интересный проект: я имел возможность работать над проектам, который представлял собой новый вызов и возможность для роста.
Возможности для развития: компания предлагает различные программы обучения и развития, которые помогли мне улучшить свои навыки.
Что можно улучшить?
В целом, моя работа в компании как Интегратор Bitrix24 была очень полезной и интересной. Я рад тому, что имел возможность быть частью команды и помочь клиентам достичь своих целей.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Удаленная работа, большой и жирный плюс! Возможность работать из любой точки мира!
Отличная команда! Прекрасное руководство!
Очень обширная база знаний, тренинги и встречи!
Что можно улучшить?
На данный момент нет предложений по улучшению коммуникаций. Все максимально автоматизировано.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Отличная команда и руководители!
Работать более чем комфортно.
Удаленка ТОП!
Самое главное, ты выполняешь свою работу и если к ней нет нареканий, то и к тебе всегда большой палец вверх!
Спасибо за все!)
Что можно улучшить?
Становимся лучше и идем только вперед
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Кипр,
июнь 2024
Что нравится?
Работаю уже 4 года. Все плюсы удаленки: не надо ездить в офис, можно работать откуда удобно — главное быть на связи. Несмотря на то, что все в разных городах и странах чувствуешь себя частью команды, такое простое и приятное общение на созвонах, иногда даже встречаемся офлайн с ребятами. Команда небольшая, нет корпоративной бюрократии, поэтому новичков все поддерживают и помогают быстрее влиться в работу.
Что можно улучшить?
часто происходят какие-то изменения: то CRMку поменяют, то мотивацию, то продукты новые. Для кого-то это может быть минус, но мне как раз такое нравится.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Грамотные и разбирающиеся в бизнесе руководители. Адекватное и уважительное отношение с сотрудникам , должности разного уровня. Предоставление возможности роста и развития в профессиональной деятельности. Честность и порядочность!
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти. Внедрение систем более современных систем автоматизации для упрощения выполнения задач.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
март 2024
Что нравится?
Отличный дружный коллектив, который всегда готов помочь при возникновении трудностей, и в котором работают действительно компетентные сотрудники. В компании постоянно проводят различные тренинги и вебинары,
что дает возможность развиваться. Главное положительное отличие от других компаний - это оплачиваемое обучение и стажировка, поддержка в период адаптации, стабильная зарплата, отзывчивое руководство, онлайн корпоративы. Здесь комфортно и приятно работать.
Что можно улучшить?
Можно было бы почаще организовывать онлайн встречи
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Благоприятные условия труда. Честное и слышащее руководство. Дружный коллектив и интересная работа. Формат удаленной работы, максимально удобный в современных реалиях.
Что можно улучшить?
Удобный формат базового обучения, доступная информация.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Обнинск,
март 2024
Что нравится?
Удаленный формат работы, понятная и интересная суть работы. Коллектив очень приветливый и отзывчивый. Руководство поддерживает на каждом этапе работы. В целом благоприятная атмосфера в компании, которая располагает к работе
Что можно улучшить?
Больше времени в день на перерывы
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Волгодонск,
март 2024
Что нравится?
Достойное руководство, зарплата, коллектив!
Что можно улучшить?
Хотелось бы более глубокого процесса обучения, так как данная отрасль многогранна и сложна.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в CDEK (ООО Сдэк Еком Логистика)
Все
Менеджер по поддержке клиентов
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
51 000 ₽
Координатор отдела продаж
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Ведущий менеджер по продажам B2B
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Ведущий менеджер по работе с клиентами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Менеджер договорного отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами B2B
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (11)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Для меня лучшее место работы на удаленке, в компании отличная организация труда, хорошее руководство и коллектив, зарплата во время и соответствует заявленной
Что можно улучшить?
Не вижу минусов, нет предложений для улучшений
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Ставрополь,
март 2024
Что нравится?
Работа в СДЭКе интересная. Много обучающей информации, есть своя база знаний. Руководство компании (Франчайзи ИП Языков О.Н.) лучшее - добропорядочные, лояльные, отзывчивые. Здесь можно расти и развиваться. Люблю свою работу, компанию и команду. СДЭК предоставляет разные корпоративные обучения, напр. изучение языков. Как шведский стол, выбирай по своим возможностям и желаниям.
Что можно улучшить?
Зарплаты всегда хочется больше))
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
НКН
5,0
1 отзыв
