Отзывы о работе в Не Школа — Москва

Честная структура, быстрый рост компании, дружный коллектив, приобретение большого количества навыков за короткий срок Внедрение сотрудников.

Работаю 4й месяц тут, оператором работать можно, все нравится, зарплата для ничинания хорошая, на постоянной основе несколько лет, нет. Как подработка на лето, дак вообще огонь, зарплата зависит от часов +за дошедших, начальник филиала хороший, виделись пару раз на начальной стадии моей работы, давал суперские советы по работе, поэтому если получится с ним увидеться на долгое время, то вам крупно повезло Не менять так часто руководителя, все разные и требуют тоже разное, не успеваешь привыкнуть к одному, уже другой

- Бесплатное обучение внутри компании
- Возможность учавствовать в творческих мероприятиях
- Новая школа - Отсутствие понебратства и, в целом, выстраивание коммуникации при повышении сотрудника на управляющую должность с линейной, увеличило бы эффективность

Хорошее руководство , не ругают , а объясняют
Хороший заработок, Который зависит только от тебя
График 5/2 Коммуникации между управляющей компанией и владельцами франшизы

Нравится, что это удаленный формат работы, ты сам можешь составлять свое расписание. Много обучений внутри сети , даже я, человек, который в этой компании 5 лет, каждый месяц узнаю новое. Интересные задачи ставятся, руководители все адекватные и понимающие. Всегда поддержат и пойдут на уступки. Много корпоративных подарков: день рождение, супер рекорд, болезнь и прочее. Но придется работать. Если хочешь, чтобы был результат и была, действительно, хорошая заработная плата. Отсидеться не получится. Мне хватает всего. Я считаю, что компания и так , честно, дает достаточно много.
Если уж и просить чего-то , то наверное ДМС.

Сильная команда и руководящий состав. Хорошее внутреннее обучение сотрудников Создать более чёткую структуру рабочего дня.
Планировать события заранее - часть важные объявления происходят за день до мероприятия

Нравится идея и история франшизы, возможность побывать в разных городах, карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный), постоянное общение с другими школами сети, обмен опытом, обучения, атмосфера франшизы Было бы здорово, если бы каждая школа и каждый сотрудник издали и следовали культуре не школы.