Ценность труда сотрудников в Урбане оценивается посредством вознаграждений и привилегий. Конкурентоспособные зарплаты, медицинское страхование, а также возможность участия в профессиональных тренингах и курсах повышения квалификации. Именно это создает тут вдохновляющую рабочую атмосферу, что, в свою очередь, положительно сказывается на качестве образовательного процесса и нашем личном состоянии.
Что можно улучшить?
чтобы увеличить уровень вовлеченности сотрудников и их профессиональное развитие, я предлагаю внедрить систему регулярной обратной связи с работниками для определения их нужд и ожиданий.
Занимаю должность преподавателя по Android-разработке и вижу, что студенты активно интересуются предметом. Курсы хорошо прорабатывают как основы, так и более сложные темы. Студенты создают собственные приложения - это радует. Оплата хорошая, есть все выплаты и главное они приходят во время, есть все, что необходимо для занятия любимым делом
Что можно улучшить?
я считаю, что стоит улучшить платформу для обмена проектами. создание общего пространства для демонстрации работ студентов и их обсуждения могло бы значительно поднять уровень взаимодействия и мотивации среди учащихся.
проработал в университете два года, с самого его открытия, в качестве преподавателя по QA тестированию и с каждым днем убеждаюсь, что это отличное место для профессионального роста. В университете созданы все условия для обучающих мероприятий: доступ к актуальным инструментам и ресурсам. Коллеги — настоящие профессионалы, которые всегда готовы поделиться опытом. Есть условия и для развития себя как личность, и для отдыха, и для обучения
Что можно улучшить?
Организовать больше практических занятий для преподавателей.
Онлайн занятия являются отличным способом обучать студентов, но иногда возникают проблемы с коммуникацией. Я преподаю программирование на питоне. Технические сбои и слабое соединение могут повлиять на качество лекции/семинара. Я стараюсь делать все возможное, чтобы обеспечить идеальные условия для студентов, но бывают ситуации вне моего контроля.
Что можно улучшить?
Создать базу знаний с часто задаваемыми вопросами и рекомендациями по техническому подключению, чтобы студенты заранее могли проверить все настройки и избежать проблем во время занятий.
Я работаю в онлайн-университете уже полтора года, и за это время успел поработать с разными командами. Сейчас я в составе команды, где все друг друга отлично знают, поддерживают и помогают. У нас есть четкое разделение задач, но мы всегда готовы подстраховать друг друга в случае необходимости. В такие моменты я чувствую себя частью единого механизма, где каждый винтик важен.
Что можно улучшить?
Неформальное общение и совместный досуг сближают и укрепляют командный дух.
Важно отметить, что именно возможность формирования своей карьеры стала ключевым аспектом моей работы здесь. В этой компании существуют все условия для профессионального развития, и многие сотрудники имеют возможность перемещаться между разными отделами. Это создает отличные условия для расширения знаний и получения опыта в различных областях.
Что можно улучшить?
Разработка центра, который бы помогал студентам с поиском работы, стажировок, предоставлял бы консультации по составлению резюме и прохождению собеседований.
Расскажу о своем опыте работы в онлайн-университете как преподаватель iOS-разработки. Это компания, где я имел возможность делиться своими знаниями и опытом с учащимися. Здесь я нашел отличную команду коллег и студентов, которые вдохновляют меня каждый день. Я горжусь тем, что могу влиять на профессиональный рост своих студентов и помогать им осваивать новые.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, рабочая атмосфера способствует творчеству и обмену опытом
Добрый день, получила незабываемый опыт онлайн преподавания, достаточно необычное взаимодействие со студентами, правда сначала смущал новый для меня формат. Но, по моему личному мнению именно за таким образованием будущее, довольна возможностью поработать удаленно. Планирую и дальше развиваться в этом направлении.
Что можно улучшить?
Хочу больше проводить занятий, чтобы набирать больше опыта для себя и расти соответственно как специалист.
Раннее я была репетитором английского языка. Мне нравится, как работодатель ценит мои профессиональные знания и опыт, предоставляя свободу в выборе методик и подходов к преподаванию. Работодатель активно внедряет современные технологии в учебный процесс, что делает обучение более интересным, эффективным и обеспечивает поддержку в моем профессиональном росте. Меня радует открытость к обратной связи. Важность баланса между работой и личной жизнью, предоставляют гибкий график
Что можно улучшить?
построить коммуникация с другими преподавателями для решений определенных задач
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Urban University
Рекомендуют ли сотрудники компанию Urban University для трудоустройства?
96.9% сотрудников рекомендуют компанию Urban University для трудоустройства, на основании 161 оценки.
Какая оплата труда в компании Urban University?
Сотрудники компании Urban University оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 161 оценки.
Как сотрудники Urban University оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Urban University оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 161 оценки.
Как сотрудники Urban University оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Urban University оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 161 оценки.
Университет Urban специализируется на узком круге IT-профессий, что позволяет каждого студента выпустить настоящим профессионалом.
Университет Urban - это практика
Методика наших преподавателей строится исключительно вокруг практических заданий. Минимум скучных лекций - максимум пользы и практики. Ученики выпускаются с готовыми портфолио с реальными проектами.