Современная оплата, неплохая ставка. Выделяют 2-3 билетика в бассейн за счёт компании.
Что можно улучшить?
Наборщикам приходится практически жить на складе. Работают по 12-15 часов. Выходят и в выходные, и в праздники - иначе заказы будут не собраны вовремя.
Руководство на понимает, что менеджерам нельзя генерировать такое количество заказов при своих условиях и мощностях. Главное - деньги. А как наборщики будут выкручиваться - это уже не важно. Какая-либо обратная связь по оптимизации от наборщиков игнорируется. Хотя грамотная организация труда увеличила бы доход компании.
1. Профессиональная команда сотрудников, ориентированная на результат.
2. Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе.
3. Оперативное решение возникающих проблем и вопросов.
4. Индивидуальный подход к клиентам и партнерам.
5. Система мотивации и корпоративных мероприятий для сотрудников.
6. Постоянное совершенствование и развитие компании на рынке.
Что можно улучшить?
Предоставляя тем, кто доказал свою способность принимать более самостоятельные решения или действия, вы можете позволить им использовать свой опыт и навыки для достижения максимальной личной эффективности. Когда у вас много сотрудников, действующих в соответствии со своими намерениями на уровне, сопоставимом с их возможностями, это может привести к тому, что вы будете тратить меньше времени и ресурсов на надзор.
Хорошая, стабильная компания, которая даёт возможность развиваться и расти профессианально. Хороший коллектив. Добрый и отзывчивый руководитель, который всегда поможет. Корпоративы
Что можно улучшить?
Конечно, было бы здорово если бы был отпуск летом и своя столовая на территории.
Стабильная компания, хорошая зарплата и главное без задержек, есть с чем сравнивать! Дружный коллектив! Еще дают билеты в бассейн и можно ходить на волейбол.
Работаю в компании 9 лет, вижу развитие и рост филиала
Оплата труда соответствует вложенным усилиям, потолка в зп менеджера нет, есть возможность карьерного роста при наличии желания, коллектив профессиональный, руководство адекватное, заинтересованное в развитии компании
Что можно улучшить?
Присутствует множество формальных регламентов, как и в любой крупной структурной компании
В первый же день подписал трудовой договор, оперативно сделали пропуск, не пришлось долго ждать. Вся зп белая. Очень дружный коллектив.
График работы очень удобный.
Что можно улучшить?
Конечно хотелось бы отпуск летом, хотя бы неделю.
Парковочные места для сотрудников компании
Стабильность - это про Сатурн, я в компании с 2017 года
ежегодное повышение з/п,
очень хороший и дружны коллектив
проведение совместных мероприятий (также спортивных)
Что можно улучшить?
Было бы не плохо поставить кофейный автомат, и организовать столовую, пока только есть комната приема пищи. Ну и не большой досуг комната для отдыха. В целом все отлажено.
Стабильные выплаты ЗП, хорошие условия труда и удобный график работы . Есть возможность трудиться и зарабатывать , также есть возможность совершенствовать свои профессиональные навыки . В целом работа очень интересная и меня полностью устраивает . Руководитель отдела полностью лоялен к сотрудникам нашего отдела и всегда стремится помочь советом и делом .
Что можно улучшить?
Были определенные сложности с парковочными местами , но проблему частично уже решили . По возможности привлечь новых сотрудников и улучшить мотивацию
Компания федеральная, чётко структурированная система работает и достаточно эффективно! Лояльный подход к сотрудникам, обучение с наставником и др, даже если нет опыта -здесь научат!
Что можно улучшить?
Небольшие недостатки есть, незначительные, на которые обратила внимание. Всё предложения принимают и учитывают руководители.
Стабильная, известная компания. Всё официально:трудоустройство, зп, больничный и прочее. Есть корпоративная жизнь, выездной отдых (не всегда за счёт компании, но организация на высоте, а дальше дело каждого), ежемесячно предоставляются билеты в бассейн желающим. Сотрудники и руководство адекватные, в беде не бросают, если надо-помогут и словом и делом.
Что можно улучшить?
Нет отпуска в летний период, т. к. самый сезон, а оч хотелось бы
Своевременная оплата труда. Чёткий график работы с 9:00 до 18:00. Час обеда. Дружный коллектив. Удобное расположение до остановки. Руководитель колл-центра - грамотный, компетентный, понимающий.
Что можно улучшить?
Повысить з/п, так как повышения не было более 3-х лет. В вакансиях указана не верная з/п. (Мин 34тыс). Повышение бонусной части. Отпуск летом. Корпоратив за счёт компании.
Работаю в компании с 2019 года. Работа интересная, своевременная и достойная зп, дружный коллектив, отзывчивый руководитель. Предоставляют бесплатные билеты в бассейн)
Что можно улучшить?
Предоставить парковочные места для сотрудников, иметь на территории столовую
Белая зп без задержек. Чёткий функционал, без накидывания доп. обязанностей. Часто проходит обучение от поставщиков. Компания оплачивает бассейн для сотрудников. Молодой и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Парковка (больше мест), нет летом отпусков, корпоративные мероприятия за счёт компании
Работаю в компании больше 2 лет. Прозрачная мотивация, есть возможность зарабатывать. Руководитель обучает и всегда поддерживает. Белая з/п, ни разу нк было задержек. Коллектив молодой и очень дружный.
Что можно улучшить?
Корпоративы за счет компании, нет отпуска летом. В остальном все ок.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул) для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул) для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул)?
Сотрудники компании Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул) оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул) оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сатурн Сибирь (обособленное подразделение г.Барнаул) оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 21 оценки.
Описание: Обособленное подразделение г.Барнаул ООО «САТУРН СИБИРЬ» является компанией, работающей под брендом «Сатурн» как на территории г.Барнаула так и в городах Алтайского
края: Бийск, Горно-Алтайск, Славгород, Камень-на Оби, Рубцовск. Основным направлением деятельности является оптово-розничная продажа строительных и отделочных материалов.
Компания занимает лидирующие позиции по поставке стройматериалов как профессиональным строителям, так и частным клиентам. На данный момент ассортимент насчитывает около 30 тыс. наименований товаров.
Штат обособленного подразделения г.Барнаула за последние несколько лет вырос в 2 раза и на сегодняшний день насчитывает более 250 сотрудников, на территории Сибирского федерального округа открыты розничные магазины, в т.ч. в г.Барнауле, а компании, объединённые
под брендом «САТУРН» входят в пятёрку крупнейших DIY-сетей, представленных на рынке строительных материалов РФ.
«Сатурн» успешно работает на российском рынке с 1994 г и сейчас продолжает активно расти и развиваться, сохраняя стабильность и надежность.
Компания на постоянной основе занимается обучением собственных кадров, поэтому работа в «Сатурне» - это прекрасная возможность как для старта карьеры начинающих специалистов, так и для настоящих профессионалов реализовать свой потенциал