Устроился работать компанию в конце 2023 года. Сразу заметил адекватное начальство и сплоченный коллектив. Опыт работы в этой сфере был для меня совершенно новым. Руководитель отдела с первых дней уделял время для обучения и быстрой адаптации в коллективе, что позволило практически сразу войти в рабочий процесс и выйти на хороший доход. Так же могу отметить своевременные выплаты з/п и процентов по заключенным сделкам.
Устроилась в июле 2022 года. Опыт в работе логистом был незначительный, поэтому ко мне был приставлен наставник. По ходу работы мне всё объясняли и помогали, в итоге быстро стала ориентироваться в задачах и успешно их закрывать. Весь учет заявок и документооборот ведется в Мегаплан, современная CRM-система автоматизации бизнеса, что позволяет в режиме многозадачности контролировать ход выполнения разных процессов. В основном подбор транспортных средств веду на площадке биржа грузоперевозок - ATI.SU , реже в социальных сетях и на Авито. Кстати, всем начинающим логистам рекомендую освоить ATI.SU, очень помогает в работе. Порадовала выплата стабильной З/П, ни разу еще не задерживали. Из минусов – большое количество заявок для расчета стоимости перевозки и подбора ТС, с которым бывает тяжело справиться. Но с другой стороны позволяет быстро выйти на высокий уровень ЗП, если не лениться. Компания работает в разных регионах, приходится все время подстраиваться под местное время, но это было непривычно первый месяц, сейчас уже этих сложностей не замечаю. В целом всем остальным довольна.
Что можно улучшить?
Из минусов – большое количество заявок для расчета стоимости перевозки и подбора ТС, с которым бывает тяжело справиться.
Замечательный коллектив, рабочая командная обстановка, интересные задачи. При устройстве на работу наставником был руководитель отдела, внимательно и до полного разъяснения он донес всё, что от меня требуется в работе, за что ему большое спасибо! Руководство с охотой помогает с решением усложненных задач, что сильно влияет на рост компетенций сотрудников.
Что можно улучшить?
ожидаем от руководства более удобную кухню для кофебрейков)
хороший контакт руководителя с сотрудниками компании, комфортные условия работы, учитывается вклад каждого желающего в развитие компании, созданы условия для профессионального роста и открыта возможность для увеличения дохода
Что можно улучшить?
обновить парк компьютеров и другой периферии, побольше праздников и корпоративных мероприятий
Условия труда нормальные, но постоянные проблемы с доставкой грузов. Платить не хотят много, руководству всегда будет казаться, что вы ничего не делаете. Зп по договору 22 +бонусы. Не стоит тратить время и нервы.
Что можно улучшить?
Маленькая зп и приготовьтесь к тому, что вас при увольнении рассчитают исходя только из зп по договору и на бонусы тоже можете не надеяться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании К-Транс
Рекомендуют ли сотрудники компанию К-Транс для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию К-Транс для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании К-Транс?
Сотрудники компании К-Транс оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники К-Транс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании К-Транс оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники К-Транс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании К-Транс оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 8 оценок.
На сегодняшний день наша компания занимает лидирующие позиции на рынке транспортно-экспедиционных услуг.
Основным направлением компании является перевозка и экспедирование грузов любой сложности на территории Российской Федерации, Казахстана и РБ.
Нам доверяют свои грузы крупные торговые и производственные компании, многие из которых стали нашими постоянными клиентами и рекомендуют нас своим партнерам.
Основным принципом нашей работы является индивидуальный подход к требованиям наших клиентов.