Отзывы сотрудников о компании Колос Студио

Оценка компании

4,8

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

4,8

Что нравится?

Из плюсов:
-Адекватный коллектив, начальство всегда идет на встречу;
-Нет жестких дедлайнов и Овер тайм работы;
-Есть возможности для роста

Что можно улучшить?

Из минусов:
-Не хватает мероприятий и оффлайн встреч, не формального общения;
-Не хватает доп плюшек(обучение, ДМС и тд)

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Колос Студио

Рекомендуют ли сотрудники компанию Колос Студио для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Колос Студио для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Колос Студио?

Сотрудники компании Колос Студио оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Колос Студио оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Колос Студио оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Колос Студио оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Колос Студио оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

В 2005 году веб студия Андрея Колоса объединилась в существующую на данный момент структуру. За время работы нами успешно выполнены десятки проектов. Десятки клиентов выразили нам свою благодарность за создание красивых и удобных сайтов. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с нашими клиентами, поэтому трепетно относимся к качеству нашей работы. Квалификация наших сотрудников позволяет нам браться за проекты различной сложности: от небольших корпоративных сайтов до сложных корпоративных порталов, разрабатываемых на индивидуальных платформах.