Лояльное руководство, слышат сотрудников, при возможности идут навстречу. Своевременные выплаты, оплата больничных и отпусков в полном размере, корпоративные мероприятия, хороший коллектив, разноплановая работа, движуха
Что можно улучшить?
Больше выездных мероприятий, тимбилдинга, корпоративное обучение отделов
Нравилось, что слышат как коллеги так и руководители, на зарплату можно влиять
Что можно улучшить?
Хотелось бы ещё больше обучения , и есть много корпоративных мероприятий, но мне не хватило чаще собираться всей сетью и офисом, раза 3-4 больших мероприятий мало
Относительно адекватное руководство, можно спокойно сказать о том, что в работе небходимо улучшить/изменить, но нужно быть готовым к тому, что услышат, но не сделают. Хороший коллектив, всегда обязательно найдётся тот, кто поможет, выручит и прикроет. На некоторых точках работать очень "не напряжно", можно заняться своими делами, не мешающими работе и покупателями, но работая в таких местах зп выходит меньше.
Что можно улучшить?
У добросовестных сотрудников с каждым разом появлялось всё больше обязанностей и работы, зп при этом не росла. График на месяц изначально может составляться, например, 2/2, но в ближайшее же время всегда меняется на какой попало из-за подработок в связи с нехваткой продавцов. Работы много, работа хорошая, но чтобы получить хотя бы 25-30к, нужно забыть про дом и личную жизнь.