Белая зарплата, оформление по ТК, мед. страховка, нет звонков по работе после работы.
Раньше была сильная команда, было чему учиться.
Что можно улучшить?
Обратить внимание на увеличившуюся нагрузку на консьержей, иногда нет времени на обед выйти или перерыв сделать.
Брать на работу людей, у которых уже есть опыт работы в подобных областях, а не тех, которых надо учить всему.
Поднять зарплаты тем, кто в команде. Во-первых, неприятно, когда приходят новенькие с нулевыми знаниями и сразу на оклад, который такой же как у "опытных", а их еще несколько месяцев учить. Во-вторых, средняя зарплата на рынке стала выше.
Жаль, что руководство не ценит тех, кто с опытом, очень много ушло, а повышение зарплаты могло изменить их решение.
Хорошие условия работы, комфортный офис, наличие кофемашины и зоны для отдыха, удобный график, подробное и понятное обучение, система наставничества, высокая заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, ввести понятие совещаний/пятиминуток перед сменой, четкое ТЗ, помягче принимать новых сотрудников