Для какого это плюс: есть кофе машина, массажное кресло и печеньки.
Что можно улучшить?
Сделать прозрачную систему мотивации.
Убрать из заказов прошлых менеджеров (на текущий момент это похоже на сетевой маркетинг.)
Внедрить «плюшки» за замещение сотрудника на период отпуска.
Ввести регламенты: для контроля коммуникации между отделами и между сотрудниками и руководителями.
Закрепить ответственность каждого сотрудника из каждого отдела за выполнение/не выполнения своих прямых обязанностей.
Прислушиваться к мнению подчиненных и «слышать» их просьбы.
Развитие компании и стабильность, амбициозные и интересные задачи, отзывчивое руководство, адаптация и наставничество, дружный и разносторонний коллектив. В целом направление деятельности очень ответственное и интересное.
Отличное место работы, с видимым ростом по карьерной лестнице, что стало главным для меня в выборе места работы.
В данной компании начинала с офис-менеджера , сейчас работаю уже на другой должности. Рост заработной платы, поощрения от работодателя, который всегда идет на встречу в необходимых ситуациях.
Отличный ,дружный коллектив, всегда поможет и подскажет.
Что можно улучшить?
Всегда есть место для улучшений, в данной компании хотелось бы больше неформальных встреч с коллегами