Удаленная работа, выплаты в срок. На этом все плюсы закончились
Что можно улучшить?
Работодатель ищет заведомо "голодных" специалистов - сразу после курсов, без опыта, обещает наставничество, помощь, рост в доходе. Ставит заведомо недостижимые KPi. Затем навешивает огромное количество задач и придирается к каждой мелочи, чтобы не платить % за KPi. Очень неприятный руководитель. Созвон- планерку еженедельную в течении дня мог переносить по 4-5 раз, в итоге начинали иногда в 19, а заканчивали в 23. Все это время руководитель рассказывал о своих планах и какой он молодец.
Мне понравилось хорошее обучение перед выходом на работу. Грамотное распределение базы клиентов за менеджерами. Всегда можно оперативно получить помощь от руководства при возникновении каких-либо вопросов. Еженедельная выплата заработной платы, всегда вовремя.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, не всегда верная оценка при проверке звонков, надо контролировать.
- отношение к сотрудникам
- уровень зп - очень низкая зп, ниже рынка на 60%
- процесс работы - нет четкой структуры, очень много требований к сотрудникам за низкую зп, постоянно хромают сроки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АНО ДПО ЕВИДПО
Рекомендуют ли сотрудники компанию АНО ДПО ЕВИДПО для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию АНО ДПО ЕВИДПО для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании АНО ДПО ЕВИДПО?
Сотрудники компании АНО ДПО ЕВИДПО оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники АНО ДПО ЕВИДПО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АНО ДПО ЕВИДПО оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники АНО ДПО ЕВИДПО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АНО ДПО ЕВИДПО оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 4 оценок.
5 пунктов о нас:
1. “Институт дополнительного образования” — 5 лет на рынке. Реализуем 200+ программ профессионального обучения и повышения квалификации для компаний-клиентов.
2. Своя команда методистов и преподавателей, которые пишут новые курсы обучения и дорабатывают уже написанное в соответствии с требованиями законодательства.
3. Больше 60% нашей команды работают вне офиса в комфортном для себя графике.
4. Обучаем сотрудников перед выходом на работу, начальный уровень знаний не важен.
5. Платим заработную плату выше средней ставки в час по регионам РФ!