Организован трансфер до работы из всех районов города Челябинска и близлежащих городов к городу Челябинску.
Что можно улучшить?
Спецодежду удобную и прочную выдавать надо. Разнообразие продуктов, надо переработать ассортимент в шкафах витринных, но это надо к подрядчику-поставщику надо обращаться. За ночные смены надо больше платить, тогда и итоговая зарплата будет по интереснее.
Стабильная белая з/п, выдают спец. одежду, сиз, мед. осмотр, душевая, столовая, оплата питания, служебный транспорт бесплатно, парковка, бассейн, обучение в теории и на практике, дают расти и по з/п и по работе, путевки для детей в лагерь, премия за предложения полезные, нормальные коллеги и начальник понимающий, постоянно что то улучшается, меняется.
Что можно улучшить?
Поменьше работать, побольше отдыхать. массажный кабинет, комната отдыха
Чистое производство, дотация на питание, служебные автобусы.
З/п вся "белая", не задерживают.
Все условия для работы есть.
За приведенного друга дают премию.
Что можно улучшить?
Полис ДМС был бы не лишним.
Корпоративный фитнес зал.
Путевки в санаторий взрослым.
Официальная зп, хорошая столовая, хороший коллектив, на этом, можно, сказать, все.
Что можно улучшить?
Наладить процесс обучения, наладить служебный транспорт, мест хватает не всем, также шофёр не всегда останавливается, чтобы подобрать человека. Износ оборудования, которое не спешат ремонтировать, начальству по боку на это. Очень сильно задрана планка на выполнение плана. Могут дать шкафчик в соседнем цехе, даже с чужими вещами или формой, который дали мне.
Зп никогда не задерживали
При увольнении расчет день в день
Хороший коллектив, рабочих спецальностей
Возможность брать больше смен
Есть подобие столовой с двумя холодильниками
Бесплатный мед осмотр
Парковка для рабочих(только далеко за территорией завода)
Автобус служебный(ездит как хочет)
Что можно улучшить?
Процесса обучения новых сотрудников нету от слова совсем, только если опытные подскажут
Начальство (выше мастера цеха) очень "далеко" от рабочих
Переработки в 2-х объеме не оплачиваются, так же и в праздничные дни
Вытяжки ужасные почти не работают, при мне было 2 пожара с ними связано
Сменное задание невероятно задрано,все должно делать план на 100%
План не делаешь могут лишить премии
Зарплата меньше, по сравнению с другими предприятиями
Сама работа тяжёлая , в некоторых цехах мало света
Будете увольняться, с вашей зарплаты ещё вычтут за рваную спецодежду.
Люди бегут от туда и я рад что сбежал
Бурно развивающееся предприятие, стремление достигать поставленных целей. Помощь руководства в решении проблем. Мощное обеспечение. Прекрасная команда и люди в целом. Мне очень нравится и я хочу здесь работать.
Классное современное предприятие. Не только для мужчин, но и женщин! Потому что современное оборудование. Чисто!
Больше надо таких в нашем городе.
И условия те, которые обещали!
Что можно улучшить?
Очень хорошо, что есть транспорт с "Некрасова " от работодателя, но вечером в 20.00, а если раньше заканчиваешь, то пешком до конечной.
Но это вопросы больше к городу - отсутствие автобусов по Омской!
Хорошая спец одежда, доброжелательный персонал и коллектив, большая возможность заработка и карьерного роста
Что можно улучшить?
Улучшить средства измерений, улучшить качество в сфере документаций,и стремление для распределение времени труда и отдыха, наладить какие то рабочим моменты
Стремительно развивающееся предприятие
Идея производства , сам процесс создания крана. Отношения в коллективе нужно подтянуть , уровень зарплаты средний. Возможность карьерного роста есть
Что можно улучшить?
Внутреколлективное отношения, отношения между начальниками и подчиненными,
Возможности для роста
Пропускной контроль
Хотелось бы столовую
Условия в цеху
Рост заработной платы
Производство постоянно расширяется не смотря на сложную ситуацию в стране. Руководство всегда на связи с работниками. Принимает во внимание предложения и пожелания по улучшению условий труда и рабочего процесса
Что можно улучшить?
Продолжать улучшать условия труда для комфортной работы сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний LD
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний LD для трудоустройства?
74.2% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний LD для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа Компаний LD?
Сотрудники компании Группа Компаний LD оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Группа Компаний LD оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа Компаний LD оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Группа Компаний LD оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа Компаний LD оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Компания LD – это мощный современный промышленный холдинг, включающий в себя несколько предприятий.
За 20 лет работы компания LD превратилась в лидера по выпуску шаровых кранов не только в России, но и в мире! Предприятие обладает большим количеством филиалов, которые связаны широкой партнерской сетью по всей стране, а также за рубежом.
Качество, надежность, широкая география представленности продукции и выгодное положение заводов LD позволяют нам быть лидером среди производителей трубопроводной арматуры.
Мы приглашаем талантливых, амбициозных и незаурядных сотрудников в профессиональную команду LD. С опытом и без, но с огромным желанием изменить свою жизнь, жизнь своей семьи и своей страны к лучшему!
Приветствуется увлеченность, стремление к саморазвитию и любовь к своему делу — именно это объединяет всех наших сотрудников в разных городах и странах. Компания организует обучения, тренинги, курсы – прекрасная возможность получить дополнительное образование на контрактной основе.
Компания LD открывает возможности для всех, кто стремится к профессиональному и карьерному росту.