Форест: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
3,5
хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
1
2
2
0
70%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 10
Все 10
Менеджер по продажам
Белорецк,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Развитая корпоративная культура, большое внимание уделяемое на сплочение коллектива, наличие необходимых инструкций для быстрой адаптации в должности и в целом для систематизации и упорядочения бизнес процессов, все необходимое для карьерного роста, в том числе с возможностью перейти в смежные отделы, с другими должностными обязанностями.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между смежными отделами, упростить некоторые бизнес процессы, для оперативности работы.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Современный офис, богатая корпоративная культура, богатая база знаний, компания занимается развитием своих сотрудников
Что можно было бы улучшить
Ускорить процесс согласования между отделами
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, отпуск согласно Трудового Кодекса, возможность удалённой работы в случае эпидемий.
Что можно было бы улучшить
Руководство коммерческого блока можно назвать не обладающими компетенциями. Обратную связь от клиентов не слышат, не могут отстроится от конкурентов, планы и цифры продаж совершенно нереалистичные текущей экономической коньюнктуре. Программное обеспечение регулярно лагает, в связи с чем многие клиенты не хотят ждать счёт на продукцию по полдня.
Отдел логистики находится в другом городе, в связи с чем нарушена нормальная коммуникация.
Ну и о деньгах: руководство себя балует премиями, выездами на отдых, в то время как рядовым менеджерам стараются урезать каждый рубль.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за отзыв о компании. Нам важно получать открытую обратную связь от сотрудников.В компании регулярно проводятся оценочные мероприятия сотрудников (и руководителей в том числе), а также их периодическое обучение. И сотрудничество с не компетентными коллегами исключено. Если у вас сложилось впечатление, что коллеги принимают не правильное решение или не слышат вашего мнения, то скорее всего вы не обладаете полной картиной по стратегическому развитию компании. Постараемся впредь исключить информационный вакуум между руководством и сотрудникам, и давать чаще обратную связь по планам и форматам работы на тот или иной период.
Так как компания федерального масштаба, у нас действительно подразделения находятся в разных уголках страны, но время пандемии, и уже многолетний опыт удаленного формата коммуникаций показывает, что эффективность при этом не страдает. А если возникают такие ситуации - мы стараемся улучшить бизнес-процесс, как за счет изменения регламента, так и за счет автоматизации процессов.
Форест ценит всех своих сотрудников, и поощряет тех, кто многократно показывает высокие результаты в работе и вовлеченность. Но все сотрудники компании получают окладную часть и премию по своим показателям эффективности. О каких-то других видах дополнительной материальной стимуляции выходящих за рамки системы мотивации – нам неизвестно. Если у вас есть такая информация, можете написать письмо на почту juliya_rzevskaya@for-est.ru.
Благодарим Вас за совместный опыт, желаем удачи на новом месте работы.
Менеджер по продажам
Белорецк,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
+ Официальная белая заработная плата,хорошие условия труда,чистый опрятный офис.- Казалось бы, все работают по "корпоративному кодексу" в котором строго всё оговорено, но по факту, оценка результатов и выполнение задач прямо противоречит "корпоративному кодексу". Есть отдельная каста руководителей, которые приближены к собственнику, и сотрудники,вот они и получают хорошую заработную плату,и работают как им вздумается, и не соблюдают никаких кодексов и регламентов. Система в компании очень хитрая, я бы сказала двуличная. Сильно не советую никому идти работать в эту компанию. Лично я сейчас жалею, что отдала этой компании 7 лет.
Что можно было бы улучшить
Сократить количество руководителей(их примерно 1 на 7 человек,и многие неквалифицированные),убрать двойные стандарты, начать ценить своих сотрудников, сократить количество корпоративов.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день. Спасибо, что так детально описали минусы и плюсы работы в компании, хотелось бы прокомментировать: 1. У нас действительно хорошие условия работы. белая компания, и все бытовые условия для работы. 2. По поводу заработной платы. В нашей компании все сотрудники получают деньги в рамках грейдов, их квалификации и экономической ситуации в стране. Регулярно проводится анализ рынка и корректировка доходов сотрудника. 3. Если вы обнаружили факт нарушения корпоративного кодекса - просьба написать на нашу почту elena_shihaleva@for-est.ru и мы разберем с вами детально эти нарушения. Очень жаль, что наше сотрудничество длиной в 7 лет, оставило такое впечатление. Хочется верить, что учитывая, такой срок работы, все же компания соответствовала требованиям вашим и рынка труда, чтобы оставаться с нами. Также по поводу сокращений числа корпоративов. Компания устраивает праздники не более 2 раз в год, и проводит их за свой счет. И данное мероприятие ни в коем случае не обязательное мероприятие к посещению. посещают корпоративы сотрудники, которые хотят развеяться и пообщаться в неформальной обстановке со своими коллегами и друзьями. Удачи вам в поисках работодателя. который соответствует вашим ожиданиям Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный поход к обучению сотрудников. Компания всегда готова помочь сотруднику с любой его проблемой.
Что можно было бы улучшить
Все идеально, иногда не хватает парковочного места, но это не значительная мелочь.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за ваш отзыв. Компания действительно всегда совершенствует подход к обучению и адаптации сотрудников, так как для нас важен каждый сотрудник в компании.
Мы рады. что из минусов компании вы отметили только не хватку парковочного места. Будем стараться и это улучшить.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, своевременная зарплата, возможность для роста.
Что можно было бы улучшить
Больше уделять времени на обучение сотрудника и разъяснение материала.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за отзыв! Мы ценим Ваше внимание! Если у Вас возникают вопросы, связанные с работой - всегда можно обратиться к руководителю или наставнику. Если у вас есть предложения, отправьте их, пожалуйста, на почту: elena_shihaleva@for-est.ru Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
График работы, своевременная выплата зарплаты, близость к месту жительства
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда, служебный автобус
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Продолжим развиваться в лучшую сторону! Касатально заработной платы можно обратиться к непосредственным руководителю. Если у вас есть предложения, отправьте их, пожалуйста, на почту: elena_shihaleva@for-est.ru Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Форест
Менеджер по продажам
Белорецк,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Выплата заработной платы во время, все согласно тк рф, неплохие условия
Что можно было бы улучшить
Убрать двойные стандарты
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании