ФГУП РНИИРС: отзывы о работе на должности
Инженер

Близость к работе, неплохой коллектив, хорошие мероприятия, отличный опыт для старта любого студента без опыта Слишком устаревшая бюрократия предприятия, отсутствует возможность карьерного роста, низкая оплата труда, бесконечные бесплатные переработки после работы и в выходные дни, выполнение работы которая никак не относится к твоей должности.

Хорошая столовая. Хорошее оборудование для работы. Бывают интересные командировки Очень много бюрократии, руководство всячески манипулирует премиями поэтому у сотрудников есть выбор сидеть на окладе в 30к и работать как указано в договоре (8 часов в день +2 выходных) или много работать сверхурочно для того что бы добавили к ЗП 5-10к. К тому же работа инженера на 50% состоит в том что бы работать с отк и прочими бюрократами тем самым навыки как разработчика быстро теряются

Интересные проекты
Возможность работать с современным оборудованием
Возможность изменения стека задач на занимаемом месте
Возможность вносить и реализовывать свои предложения по части рабочих вопросов
Интересные командировки Руководство. Некомпитентность руководителей от верха до самого низа. Начальник может совершенно не понимать кто что делает, не иметь компитенций для решения вопросов которыми занимается. Сами вопросы решаются не постановками задач, а поиском крайнего.

Заработная плата. В разных отделах может быть по разному, но в целом - ЗП делится на премию, которая может составлять 50-60%, и ставку. Премия всегда разная, никогда нельзя расчитывать на сумму которую выдадут за месяц. Манипуляция премиями. Если не выходишь в выходные (без приказа, т.е. не оплачиваемые) или отказался ехать в полутора-месячную командировку - на обычную премию можно не расчитывать. Суммарная ЗП значительно ниже рынка, не индексируется.
Сотрудников мотивируют не увольнятся не улучшениями условий, а убеждением что они никому не нужны за пределами института. Есть преценденты когда нач. отдела распускал слухи об уволившихся что они не смогли нигде найти работу в течении нескольких лет после увольнения, дабы никто не совершал их "ошибку", и не увольнялся вслед.

Бюрократия и кумовство. Жесткая вертикаль власти. Многие руководители любят чтоб их боялись. Могут развернуть и буквально выгнать из кабинет за то что не понравилось как вошел в кабинет.
В НИИ есть свой дисс. совет и возможность бубликоваться в журналах. Автор статьи будет указан 10м в конце списка из всех начальников которые, возможно, даже слабо представляют о чем материал статьи

принудительно-добровольные переработки час в день плюс пара суббот по крайней мере в нашем отделе. иногда за это можно получить премию, но не факт. .Когда руководитель наказывает, забирает компьютер и можно "позалипать" в видосики это плюс.
Атмосфера в коллективе хорошая не считая руководителя .хорошие столовые. Вроде профсоюз что то там делает. зарплаты как везде, у кого оклад платят стабильно . Если вам повезет попасть к нормальному руководителю то возможности большие , так что узнавайте заранее кто начальник Вернуть большие премии , сейчас урезают все меньше и меньше, проблемы с парковкой решить, на территорию пускают только элитку. Конкретно определять на стадии устройства на работу должностные обязанности (все занимаются всем и сразу) к примеру приезжает новое оборудование, просят в нем разобраться и вешают на тебя без доплат , совмещая со всем остальным. Регулировать временные договора которые делаются на год чтобы не шла выслуга и не давать ходить нормально в отпуск.