Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Была удаленная работа, хорошая оплата.
Можно было свободно выбирать график
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и четкое понимание, какую работу сотрудник будет выполнять на текущем месте.
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Зарплата всегда вовремя, можно работать удалённо, можно наладить диалог напрямую с руководством без по средства служебной лестницы, нет дресс кода
Что можно улучшить?
Структуру подчинённости и функций внутри компании и информированность о них линейных сотрудников, чётко обозначать список требований в момент набора сотрудников, не выкатывая их по ходу развития проекта, уделять больше внимания профессиональным, нежели персональным, качествам сотрудников. Резюмируя: больше порядка в связях всех звеньев между менеджерами и линейными сотрудниками: для меня устройство компании так и осталось загадочным и непонятным, уволили под надуманным предлогом, нарушив график работы (навязали несколько раз вечернюю сверхурочку, хотя договорённости о безлимитном рабочем дне изначально не было).
Всё было бы неплохо, но когда нет порядка и ясных правил, которых придерживаться и не отступать, получается, как получилось.
Преимущества и льготы