Хорошее место для старта карьеры. Можно попробовать свои силы на реальных проектах. Уделяется много время обучению. hrы проводят много активностей. Атмосфера в коллективе. Офис в центре города.
Что можно улучшить?
Опытным разработчикам тут делать нечего. Зарплаты на начальных позициях не хватает на жизнь. Огромная текучка, из за чего код на проекте ужасный. Сомнительные возможности карьерного роста. Организация процессов местами хорошая, местами ужасная. Есть токсичные люди в руководстве. Трудоустройство на МРОТ через 6 месяцев.
Комфортная обстановка, по правильному лояльное отношение к сотрудникам.
Не менее важно- это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, открытая политика зарплат и роста по карьерной лестнице, а так же возможность обсуждения любого вопроса в индивидуальном порядке с доверенными лицами или с руководителем компании.
Что можно улучшить?
Компания старается двигаться в сторону развития любой из частей, которые могут становиться хуже, а так же поддерживать сотрудников различными бонусами и мотиваторами, зарплатные вилки так же в данный момент находятся в стадии улучшения и роста, это наверное единственный пункт, который хотелось бы улучшить в данный момент.
Карьерные и профессиональные возможности в компании сильно впечатляют.
Здесь можно обучиться практически всему. Много разных проектов - внешних и внутренних. Компания проводит внешние мероприятия, конференции, митапы.
Младшим есть чему поучиться, а старшим что показать. Некоторые лиды преподают уже в университетах.
Коллектив очень дружный, при этом все понимают, что они на работе и делают свою работу качественно.
Что можно улучшить?
Не все процессы еще выстроены идеально. Но здесь этому уделяется много времени и всегда учитывается мнение команды, наверное поэтому построение новых процессов или улучшение текущих занимает дополнительное время.