Карьера в Еврострой
Отзывы сотрудников
78%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 9 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
Своевременная оплата труда
78%
Удобное расположение работы
22%
Удаленная работа
11%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Медицинское страхование
33%
Оплата больничного
44%
Гибкий рабочий график
22%
Оплата транспортных расходов
44%
Корпоративный транспорт
11%
Профессиональное обучение
33%
Место для парковки
56%
Оплата мобильной связи
33%
Система наставничества
44%
Корпоративные мероприятия
44%
О компании
Сайт компании
http://брусчатка-и-бордюры.рф
Количество сотрудников
100
Город (головной офис)
Сочи
Год основания
1994
Мы - производители тротуарной плитки Еврострой. На рынке работаем 28 лет. В 2019 году запустили еще один завод в Краснодаре. Нашу плитку увидите в каждом городе Краснодарского края. Олимпийский парк, Резиденции Бочаров Ручей, Swissôtel Resort Сочи Камелия 5*, Ривьера, набережная реки Сочи - будь вы в Сочи - точно гуляли по нашей плитке. Наши клиенты 60% частные и 40% организации. Мы знаем как благоустроить двор за один день. Наши менеджеры организуют все работы: укладку, доставку, разгрузку, вывозом мусора.
Наши заводы Knauer, Zenith, Hess произвели в Германии. В день производим 1500 м2 тротуарной плитки. Заводы работают по 12 часов в смену.
В нашей команде 45 человек. Lead-менеджеры, выездные менеджеры, менеджеры продаж, HR, операторы производственных линий, бухгалтера, маркетологи, дизайнер. Благодаря команде мы смогли увеличить прибыль в 18 раз с 2015 года. В 2022 году наша цель увеличить прибыль в 2 раза к 2021 году. И каждый сотрудник помогает этому
Наши заводы Knauer, Zenith, Hess произвели в Германии. В день производим 1500 м2 тротуарной плитки. Заводы работают по 12 часов в смену.
В нашей команде 45 человек. Lead-менеджеры, выездные менеджеры, менеджеры продаж, HR, операторы производственных линий, бухгалтера, маркетологи, дизайнер. Благодаря команде мы смогли увеличить прибыль в 18 раз с 2015 года. В 2022 году наша цель увеличить прибыль в 2 раза к 2021 году. И каждый сотрудник помогает этому
Миссия и ценности
У нас есть 5 важных принципов или ценностей: Ответственность, Честность, Отсутствие «короны» (т.е. «я сам(а) знаю как нужно»), Умение работать в ситуации значительной неопределенности и Желание развиваться
Открытые работодатели