Классный коллектив, как офисный, так и в подразделениях сетей.
Много полезных навыков можно получить. Адекватные руководители, готовые помочь.
Что можно улучшить?
Чтобы у каждого нового сотрудника был свой определенный наставник.
Как предложение ввести обучающий полный курс для новый сотрудников, чтобы был более подробный раз, чем сейчас есть. А в целом, все ок)
Мне нравится работа, дружный коллектив, есть система наставничества для новичков, а также обучение. Почти каждый месяц в компании проводятся различные мероприятия, например, тренинги, конкурсы, а к Новому году дети сотрудников получали новогодние подарки. Также есть возможность карьерного роста. Есть возможность для гибкого графика работы.
Что можно улучшить?
Хочется, чтобы в систему обучения для кредитных специалистов чаще вносили обновления, потому что в этой сфере часто появляются нововведения.
Руководство в целом, мотивацию не в минус простым кредитным специалистам, ответы на запросы и тд, это сильно хромает, хорошо зарабатывают и выживают тут только сильнейшие и хитрые