Отзывы о работе в ПАО Газпром автоматизация — Омск

Обратная связь и команда, стабильность и надёжность, уровень заработной платы достойный Суточные путёвки и ДМС для членов семьи, поощрение в виде особых заданий , мотивация

Классный коллектив, адекватные руководители. Остались положительные эмоции. Уровень заработной платы и мотивирующей составляющей.

З/п белая. Оплата проезда 100 %. Работа на крупнейших газовых месторождения. Пересмотреть уровень з/п и компенсацию за переработку. Сделать прозрачный график работы в командировках или перевести на вахтовый график работы.

Отличное место, прекрасный коллектив, понимающее руководство Условия труда, режим работы, заработок

Хорошее расположение офиса. Свой просторный спортзал. Своя столовая. Хорошая спецодежда для командировок. В ПАО Газпромавтоматизация я попал после объединения КГПА и КГА (дочки объединились и стали частью родился, с целью оптимизации. Ранее я работал в КГПА). Как водится, оптимизация ни к чему хорошему, кроме экономии денег, для работодателя не приводит. Зарплаты стали меньше, а нагрузка больше. Командировки стали чаще, а премии за командировки ниже(за некоторые вообще отменили). Обнулился среднемесячный доход из которого расчитыется зарплата в командировке (за год я провел в командировках 8 месяцев, но так и не вышел среднемесячный который был в КГПА), условия труда тоже стали хуже, возросла текучка кадров.
Что можно (скорее даже нужно улучшить):
Сделать ремонт в офисном здании
Решить проблему с текучкой кадров
Улучшить связь руководства с сотрудниками
Перестать профсоюзу лоббировать интересы директората
Увеличить МТБ(стенды для тестирования разработываемого ПО, тем более, что сами производят данную продукцию)
Качественно изменить подход к обучению сотрудников
Изменить подход к повышению

Близость к дому, з/п, оборудовано рабочее место для работы, хороший коллектив Заработную плату, рабочее место

Бесплатный перелет от места работы (вахта) до дома и обратно. Питание и проживание за счёт компании. Коммуникации среди сотрудников.