Работа в Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)
3,9
хорошо
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)

Оценка компании
3,9
хорошо
8 отзывов
5 4 3 2 1
2 4 1 1 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,4
Руководство
3,4
Уровень дохода
2,9
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Бухгалтер

Москва,
декабрь 2021
Работал 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Близко к метро. Офиц з/п. Доп материальная поддержка ( свадьба, похороны, рождение ребенка)
Что можно было бы улучшить
Повышать з/п, хотябы премии
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Бухгалтер по расчёту с дебиторами

Владикавказ,
декабрь 2023
Работал меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Предоставление возможностей карьерного роста, дружный коллектив, обучение новичков
Что можно было бы улучшить
В то время была необходима автоматизация труда.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Главный специалист юридического отдела

Чебоксары,
июнь 2023
Работал больше 10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Возможность развития и карьерного роста, в период моей работы в организации выплачивали премии за выигранные судебные процессы.
Руководство предоставляло возможность профессионального роста и развития, возможность самостоятельно вести проекты.
Что можно было бы улучшить
Индексацию зарплаты в соответствии с инфляцией
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов

Главный юрисконсульт

Москва,
май 2023
Работал 1-2 года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Крупное государственное предприятие.
Отзывчивый коллектив и комфортный, удобно расположенный офис.
Стабильная заработная плата.
Что можно было бы улучшить
1) Высокая бюрократизация рабочих процессов отнимает уйму рабочего времени, что приводит к созданию условий для переработок. Необходимо дебюрократизировать большую часть рабочих вопросов.
2) Низкий, неконкурентоспособный уровень зарплаты, не соответствующий объемам выполняемой работы, который, кроме прочего, на треть состоит из премии. Руководство запросто лишает работников премий, поскольку оценивает успехи выполненной работы всего предприятия в совокупности, без учёта индивидуальных успехов отдельных работников или конкретных отделов.
Необходимо создать прозрачные условия оплаты труда.
3) Частые командировки в регионы России, чего можно было бы избежать внедрением современных электронных технологий и более гибким подходом к способу выполнения поставленных задач.
4) Частая смена руководства. За два года руководство сменилось три раза, что каждый раз (к сожалению) приводило к внедрению более изощрённых бюрократических процессов и урезанию премиальной части заработной платы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
март 2023
Работал 5-10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Удобное место расположения, условия труда, медицинское обслуживание
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Главный специалист отдела кадровой работы и документообеспечения

Москва,
февраль 2023
Работал 1-2 года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Ответственный и порядочный руководитель, лояльное отношение к сотрудникам, доброжелательность членов коллектива.
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты оставляет желать лучшего.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Главный юрисконсульт

Москва,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
условия и отношение к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
зарплату, премии и стимулирование

Главный специалист отдела сопровждения сделок

Москва,
сентябрь 2022
Работал 3-5 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Стабильная работа, удобное местоположение, карьерный рост.
Что можно было бы улучшить
уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)

Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) для трудоустройства, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 8 оценок.

АО «ФТ-Центр» — крупная государственная многопрофильная компания, развивающая свой бизнес в сфере недвижимости. Ее миссией является профессиональное, эффективное и всестороннее обеспечение интересов Российской Федерации в сфере управления федеральным недвижимым имуществом.

Государственный статус свидетельствует о стабильности и надежности «ФТ-Центра», 15-летний опыт успешной работы на рынке – о накопленном опыте, профессионализме сотрудников и понимании потребностей клиентов. Обязательными условиями развития компании являются обеспечение прозрачности ведения бизнеса, работа исключительно со стопроцентно очищенными активами, открытость, уважение и доверие по отношению к партнерам. Основа политики «ФТ-Центра» – соблюдение баланса интересов бизнеса и государства. АО «ФТ-Центр» руководствуется государственным подходом в бизнесе, поэтому считает для себя чрезвычайно важным содействовать развитию в России открытого и цивилизованного рынка недвижимости, поддерживать своих партнеров, предоставлять им профессиональные консультации. Одной из приоритетных задач компании является соблюдение экономических интересов Российской Федерации в любых сделках с недвижимостью, увеличение денежных поступлений в бюджет от реализации федерального имущества, а также привлечение финансовых ресурсов для управления и модернизации объектов недвижимости, находящихся на балансе «ФТ-Центра».

Большое внимание АО «ФТ-Центр» уделяет также социальной защищенности работников, улучшению условий их работы, организации повышения квалификации без отрыва от производства, повышению мотивации. Масштабы и многопрофильность компании дают возможность для максимальной реализации творческого потенциала каждого ее сотрудника.

Похожие компании в отрасли
Ренконс
3,9
241 отзыв
Велесстрой
3,9
2 425 отзывов
ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
3,8
228 отзывов
Группа ЛСР
3,7
436 отзывов

Информация о Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)

О корпоративной культуре в компании

Сайт: http://www.ftcenter.ru

Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование